| 标题：基层矛盾纠纷调处经验材料 |
| 基层矛盾纠纷调处经验材料 今年以来，我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索新时代群众工作的途径和办法，在全市推行“四联调解”工作法，控源头、畅渠道、聚合力、解民忧，更好地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，做到“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、复杂疑难问题不出市域”。 一、开展“网格调解”，将微小矛盾纠纷化解在组户。根据村、社区布局和人口状况，制定全市《健全城乡网格化管理服务机制的实施方案》，建成由村、社区党支部书记担任网格长的一级网格215个，由村民小组长、城市社区干部担任网格长的二级网格1393个，由党员、“两代表一委员”、五老乡贤等担任网格员的三级网格6709个，以一级二级网格长为主，定人定岗定责，把工作下沉到每个村（居）民小组、楼栋、家户，源头排查化解矛盾纠纷，畅通“微循环”，让“小网格”释放“大能量” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略622字，正式会员可完整阅读）…… 三、开展“联动调解”，将较大矛盾纠纷化解在镇（街道）。对一些问题成因相对复杂、涉及面较大的矛盾纠纷，发挥镇（街道）综治中心“一中心一庭三办两所一队”（矛盾纠纷联合化解中心，基层法庭，综治办、防邪办、特殊人群管理办，派出所、司法所、交警中队）和镇（街道）领导干部作用，开展“联动调解”，提高矛盾化解质效。矛盾纠纷联合化解中心化解。由镇（街道）政法委员牵头，组织镇（街道）相关业务科室，结合各自职责，对村（社区）上行矛盾纠纷进行综合研判，提出针对性、实效性的化解措施，进行联合调解。镇（街道）包联领导化解。由镇（街道）包村（社区）领导担任相关矛盾纠纷化解组长，统筹包村组长、包村干部、村（社区）支部书记、村（社区）调解主任等力量，对包联村（社区）矛盾纠纷，协调相关单位开展矛盾纠纷化解工作。镇（街道）综治中心化解。对复杂矛盾问题，镇（街道）综治中心发挥统筹作用，整合镇（街道）村（社区）调解组织、驻镇行政单位、法律顾问等调解资源，召开联席会议，分析矛盾原因，变“独角戏”为“小合唱”，化解矛盾纠纷。今年年初，街道某小区发生电动车失火，造成5名业主财产受到损失，受损业主与当事人因赔偿问题产生矛盾，新城街道综治中心及时组织包联领导、司法所及相关社区、法律顾问、物业、双方当事人，召开联席会议，用情用法，恳谈协商，一次性将矛盾调处成功、化解到位。 四、开展“精专调解”，将重大矛盾纠纷化解在市域。对重大疑难矛盾纠纷和信访积案提级办理，开展专班、专业、专题精细化调解，将矛盾纠纷化解在市域，防止外溢上行。镇（街道）专班调解。成立由镇（街道）党工委书记任组长的“精专调解专班”，对涉及多个部门的矛盾纠纷，启动“街乡吹哨、部门报到”工作程序，实施“一事一议”，专题“会诊”，精准研判化解。对超出镇（街道）权限、难以化解的问题，需提级办理的，按程序提请市综治中心和市信联办予以协调解决。同时，建立镇（街道）“心理疏导室”，对依法终结难缠的老访户，实行一对一思想疏导，情感融合，温情安抚，让信访人在身心上找到信访到家的 ……（未完，全文共2688字，当前只显示1618字，请阅读下面提示信息。收藏基层矛盾纠纷调处经验材料） 上一篇：东西部协作干部人才交流工作汇报 下一篇：党建引领产业发展经验材料 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 司法 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |