| 标题：关于进一步严肃机关_的组织生活的调研报告 |
| 关于进一步严肃机关_的组织生活的调研报告 _总书记强调：“_要管_，首先要从_内政治生活管起；从严治_，首先要从_内政治生活严起。”在全面从严治_新形势下，严格机关_的组织生活，对提升机关_员素质，提高机关_员管理水平，发挥机关_组织战斗堡垒和_员先锋模范作用，确保机关_的建设走在前、作表率、创一流具有十分重要的意义。 一、职能与定位：严格机关_的组织生活的理论基础和现实意义 各级机关具有_员干部集中、骨干力量集中、权力责任集中的特点。机关_组织核心任务是服务中心、建设队伍、发挥协助和监督作用。机关_组织的重要地位和优势，决定了全面从严治_要从机关严起，要从机关_组织生活严起。 第一、从历史经验来看，严格机关_的组织生活是加强_的集中统一领导的重要保证。严格_的组织生活，是我们_在100多年革命、建设、改革实践中总结出来的重要经验，始终是_自我净化、自我完善、自我革新、自我发展的重要法宝。“三湾改编”把_支部建在连上，有力保证了红军“艰难奋战而不溃败”。红军二万五千里长征伟大胜利，最根本的是坚持了_对军队的绝对领导，最关键的是各级_组织发挥了领导核心作用。_章明确规定，“每个_员，不论职务高低，都必须编入_的一个支部、小组或其他特定组织，参加组织生活，接受_内外群众监督。”历史经验启示我们：不管是革命战争年代，还是和平建设时期，_的各级组织都是_的全部工作和战斗力的基础，尤其是处于承上启下的机关_组织，能否严格落实组织生活，更直接关系到机关的表率作用。当前，推进从严治_“在路上”，对机关_组织践行严实要求提出新的更高要求；深化调整改革和“数字赋能”，对机关_组织建设理念和手段创新提出新的更高要求；打造“重要窗口”、展示“头雁风采”，对机关_组织的组织力、表率力提出新的更高要求。面对新挑战新要求，我们在前进道路上还有许多新的“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“大渡河”“腊子口”需要夺渡，这就要求机关各级_组织从严格组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1394字，正式会员可完整阅读）…… （一）亮态度明职责，在落实管_治_责任上严起来。铸牢“明责、督责、评责、问责”责任落实链条，推动和促进机关组织生活严起来、实起来。建立三级联动主体责任履行机制，制定_组、机关_委、_支部300多项、30余张主体责任清单，每年逐级签订_建责任状，开展组织书记抓_建述职评议，逐级传导压力，层层压实责任。从严落实领导干部以普通_员身份参加所在支部组织生活要求，市政府领导每年带头到所在支部上_课，办公局_组成员每年到非所在支部交叉上_课、参加主题_日活动，局_组书记带头履行主体责任，局班子成员主动抓实“一岗双责”，每年召开2次_支部书记座谈会，局_组会议每年多次专题研究_建工作，形成上行下效、层层示范的良好氛围。建立支部工作“回头看”督查机制，突出支部组织活动是否落实、程序是否规范、_员领导干部是否按规定参加双重组织生活等12项重点内容，并将督查结果纳入年度考评，作为评先评优依据，做到“真兑现”“硬挂钩”。 （二）亮标准立规矩，在执行组织生活制度上严起来。依据《中国共产_章程》《关于_内政治生活的若干准则》《机关基层组织工作条例》等基本法规，对机关_委、机关_支部组织生活制度进行梳理汇总，建议完善机关_组织工作制度，以制度管人管事，推动和促进机关组织生活严起来、实起来；对机关_支部“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部过双重组织生活、民主评议_员、谈心谈话、主题_日教育、_员_性分析等8项基本制度进行规范，编印《制度汇编》和工作范例，明确每个制度的具体内容、相关要求及组织的时间、次数、程序等，为_组织规范组织生活提供遵循。将机关落实组织生活情况纳入_组织星级评定和联述联评联考制度，纳入“_建双强双优”工程，推动_组织生活与业务工作深度融合，定期检查和公布机关_组织生活落实情况、_员领导干部参加组织生活情况，确保全面从严治_落实到“最后一公里”。 （三）亮旗帜固根本，在依靠组织管理_员上严起来。把“加强_员教育管理，践行新时期好干部标准，使每名_员都成为一面鲜红旗帜”作为机关_的组织生活的内涵建设来抓，每年制定《_员干部政治理论学习计划》，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的创新理论作为重要内容，分批组织_员干部到红色教育基地和高等院校集中培训，分层组织_员干部参加省、市线上培训考核，搭建“我们的学与思·比学赶超”、新知识学堂两大平台，浓厚比学氛围。建立_员_性定期分析制度，结合开展支部主题_日、_员过政治生日，认真组织_员_性分析，增强_员_性意识，巩固_的组织基础和群众基础，增进对_的理论和路线方针政策的认同感、对_组织的归属感、对履行_员义务的使命感。落实谈心谈话制度，建立季度访谈机制，对_员日常生活中的“小事”“小节”“小毛病” 及时教育提醒，运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 （四）亮身份比作为，在服务群众展示形象上严起来。机关组织生活坚持把服务中心、服务社会作为着力点，把深入基层联系群众、服务群众和创建服务型_组织作为重要平台。组织在职_员践行“民呼我为”要求，深入开展进社区报到服务、“点亮微心愿”、支部结对联建等活动，要求在职支部每年开展结对联建活动不少于1次，全体_员每年至少认领1个微心愿、参加1次社区服务，并及时到“西湖先锋”系统“先锋领杭双报到”模块进行记录。坚持把“办实事、解难题、减负担”专题实践活动作为重要内容，结合处室职能工作，一体推进“走亲连心三服务”“助万企、帮万户”“双千”结对联建等活动，通过帮助群众、企业和基层解决最关心、最直接、最现实的问题来检验机关组织生活的实效。近年来，局机关各级_组织共走访农户*****余户、服务企业***余家、开展各类政治宣讲***多次，收集的***多个问题均得到有效办理。同时，各级_组织还依托“机关_员志愿服务管理平台”、志愿汇APP，扎实开展“请排队上车·为杭城添彩”“爱国主义教育公交专线”、宪法宣传、交通劝导、垃圾分类宣传、广场为民服务和社区志愿服务等活动，引导_员干部在服务群众的生动实践中拓展机关组织生活的外延和内涵。 近年来，机关各级_组织在严格_的组织生活方面呈现出良性发展态势，特别是在服务保障中心、强化自身建设、教育管理_员等方面发挥了重要作用，取得了明显成效。但从调查了解的情况看，_的组织生活仍存在形式化、平淡化、庸俗化等问题，一定程度上影响着机关_的建设质量和水平，损害了_内政治生态和_的形象。 一是组织架构不够科学，构架支撑“身体骨骼”的“四梁八柱”还不挺立。机关_的组织体系是一个严密、科学、完整的体系，其组织架构和领导_有其特定的先进性、特殊的重要性、特别的稳固性。但从现在看，少数机关_组织架构还不够健全、不够科学，影响了_的组织生活落实质量和效果。从组织设置看：一是“支部建在处室”落实不严。有的处室支部设置不尽合理，不利于开展工作；有的支部到期不换届、支委缺位不补缺；有的支部分工不明确，整体合力不强。二是“支部建在网上”推进不力。有的支部仍习惯于线下活动，有的尽管上了网，但只是搞组织架构的网上复制，往往有覆盖没连接、有连接没互动、有互动但效果不好，实际组织化程度偏低。三是一些机关群团组织的隶属关系、工作机制与_组织不相一致，不便于加强_建带群建。从人员配置看：少数支部书记抓_建站位不高、_务能力不强、履行全面从严治_主体责任要求不严，有的甚至把抓_的组织生活当成“额外任务”。机关_务干部队伍参差不齐，部分_务干部没有接受过系统培训和学习，对抓_建、过组织生活认识不深、流程不熟。组织架构的不完善不科学，削弱了依靠组织管思想聚人心、做决策强领导、提能力促建设的功能作用。机关有些工作之所以推不开、抓不动、落不实，根子也在这里。组织挺不起来、制度挺不起来、纪律挺不起来，在重大任务考验面前、在大是大非原则面前，一切都是“橡皮泥”。 二是制度落实不够经常，吸收消化“肌体养分”的“五脏六腑”还不健壮。_的组织生活制度是一项带根本性长期性的基础建设，反映着_组织机构的正常运转和_的肌体健康状况。由于机关工作任务等因素的制约，有的单位在落实组织生活制度上存在随意变通、任意挤占等问题。比如，学习教育重精神传达，轻要义掌握；思想汇报浮于表面泛泛而谈，不能见人见事直击灵魂；_员管理对普通_员要求多，对领导干部监督少；_日活动无计划较随意，想起什么抓什么；组织生活台账不规范，原始记录少、事后补记多；有的为应付检查，注重表面文章，组 ……（未完，全文共10036字，当前只显示3624字，请阅读下面提示信息。收藏关于进一步严肃机关_的组织生活的调研报告） 上一篇：关于进一步加强志愿服务品牌建设的调研报告 下一篇：2022年人大代表向选民述职报告 相关栏目：机关 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 生活会 调研报告 |