标题：国企党建赋能高质量发展经验做法

国企党建赋能高质量发展经验做法 **党委扛牢压紧管党治党政治责任，聚力实施“五大行动”，强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建，坚持“一引领、两融合、三作用、四个一”机制，建立“抓党建1234，促发展凝心聚力”党建品牌创建体系。 （一）聚焦强基固本，实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向，推动_组织与工作机构同步建设、同步优化。一是建齐建强基本组织。从服务经营发展、加强组织领导、有利于工作增效出发，调整优化基层组织设置，构建“11+1”（11个党支部和1个基层党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略430字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企党建赋能高质量发展经验做 国企党建经验交流：建立“五抓五推”工作体系 党建带团建激活新动能 党建引领产业发展经验材料 国企党委书记2022年履行“一岗双责”情况报告 扛旗争先，蹄稳步疾，勇当教育高质量发展排头兵——区教体局2022年工作总结 关于打造更优营商环境助推民营经济高质量发展的调研报告 加快构建新发展格局 着力推动高质量发展——在市委理论学习中心组学习会议上的交流发言 党课讲稿：重团结、守纪律、强担当，做适应高质量发展的好干部 国企党支部年度纪检监察工作总结 公交建集团高质量发展工作总结 关于以高质量党建引领和保障民政事业高质量发展的工作汇报 国企党委2022年基层党组织述职报告 县推动组织工作高质量发展工作汇报 村级集体经济高质量发展经验材料 。广泛开展作风建设“主题学习月”，通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、青年理论学习小组专题活动等，拓宽载体形式，实现学习全覆盖。深入开展“作风提升大家谈”，组织中层正职干部和青年员工围绕作风提升撰写文章，谈体会、谈打算、谈措施，引导干部职工真学习、真思考、真提升。 （三）聚焦整体跃升，实施党支部规范化提升行动。坚持_一切工作到支部的鲜明导向，以打造五星级支部、过硬支部为着眼点，夯实_基层基础，推动党支部整体跃升、晋位升级。一是深入做好“两个全面”。全面规范基层党建工作标准，梳理基层党建工作规范提升标准及责任分工41项，引导支部从基础工作和基本要求抓起，推动基层党建全面进步、全面过硬。全面推行党支部评星定级管理，明确28项管理指标要点和落实要求，让支部知道做什么、怎么做、做到什么标准。二是深化“两个第一”工作理念。抓好“第一政绩”，切实将基层党建工作实效放在首要位置，制定党建工作责任制实施办法和考核办法，做到“年初有部署、年中有督查、年底有考核”。抓好“第一要务”，明确各级党组织书记为党建工作第一责任人，组织开展党组织书记述职评议，引导各级党组织书记始终把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。 （四）聚焦提标升级，实施党建工作对标共建行动。围绕“结对共建、对标提升”的要求，深入实施基层党建工作对标共建行动，构建“一对一”共建机制，持续增强党组织政治功能和组织力。公司各基层党组织以支部为单位，以提升党组织活力为重点，以标准化规范化建设为基础，以五星级党支部创建为抓手，积极与其他省属企业、公司内部五星级党支部、过硬党支部结对共建、对标提升，开展对标活动，深化共建结果，以共建促党建、促合作、促发展，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。 （五）聚焦融合引领，实施党建品牌创建行动。紧紧围绕“一支部一特色”要求，聚焦主责主业，按照发挥优势、培育品牌、服务发展的思路，建立实施“抓党建1234，促发展凝心聚力”党建品牌创建体系。坚持“一引领、两融合、三作 ……（未完，全文共1857字，当前只显示1118字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建赋能高质量发展经验做法） 上一篇：党委书记参加纪委年度工作总结大会上的即席讲话 下一篇：2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告 相关栏目：七一党建专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 经验交流