| 标题：浅谈如何加强干部监督工作 |
| 浅谈如何加强干部监督工作 干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分。近年来，**县深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，着力营造风清气正的政治生态，以严的韧劲、严的措施、严的责任，为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。结合我县工作实际，现就如何加强干部监督工作浅谈如下。 一、聚焦新时代新任务，坚持把政治监督摆在首位。干部监督工作具有鲜明的政治属性，必须把政治监督作为新时 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略379字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦全面从严管理，坚持把日常监督做细做实。_总书记强调，好干部既是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。一是注重事前监督防范。坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展干部谈心谈话和教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过中心组学习、干部教育培训、“学习强国”“**党建”平台等途径，加大对从严监督管理制度规定和案例事例的学习，让干部懂规矩、守纪律，筑牢思想防线。二是注重制度作用发挥。严格执行个人有关事项报告制度，将查核结果与日常监督、巡视巡察、专项整治等工作有机结合，注重从个人事项的变化趋势中分析情况、发现问题。用好提醒函询诫勉方法，进一步细化适用情形，加大对受提醒函询诫勉干部的跟踪管理。三是注重“大数据”分析研判。动态收集个人有关事项报告、党政党纪处分、信访反映、巡视巡察发现问题等信息，定期开展干部负面信息分析研判。对存在负面问题的干部，根据问题性质和影响程度，及时跟进处理，并作为考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。 三、聚焦涵养政治生态，坚持把选人用人监督抓紧抓牢。没有监督的权力，就会产生腐败；没有监督的用人权，同样会产生不正之风和腐败现象。一是强化“全要素”监督。贯彻落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，围绕监督检查重点内容，不仅注重对执行选拔任用程序、选人用人制度规定等原则性要求的监督，更加注重对坚持党管干部原则、好干部标准和树立正确用人导向等深层次问题的监督。二是突出“关键点”监督。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，结合干部作风建设、纪律教育宣传、班子调研等方式，充分运用任中和离任经济责任审计、巡视巡察、年度考核结果，全方位掌握“一把手 ……（未完，全文共1636字，当前只显示984字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈如何加强干部监督工作） 上一篇：2022年营商环境监督工作总结材料（市纪委监委） 下一篇：区人才工作情况汇报 相关栏目：综合论文 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 |