| 标题：县“三个维度”加强干部队伍建设报告 | ||
| 县“三个维度”加强干部队伍建设报告 *县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进**经济社会高质量发展提供坚强组织保证。 一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质 教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……
二、多层次考评激励，有效激发干部工作热情 抓实考核工作。紧盯换届后干部在班子中表现情况，开展班子建设常态化调研，设置政治素质、工作作风、廉洁自律、个人能力四项考核指标，将考核结果作为选拔任用、调整交流、晋级晋升、评先选优的重要参考。今年以来， 经过两次调研考核发现表现突出干部20余人，使用、调整干部150人次。抓实档案管理。坚持从严管理干部人事档案，严把档案入口、审核认定、档案保管“三道关口”，不断增强干部人事档案严肃性和公信力。2021年以来，**县共完成400余名干部档案复审工作，进一步推动干部档案审核精准化。抓实激励促进。坚持正向激励鼓劲，以政治上激励、工作上支持、待遇上保障等为出发点，严格执行职务与职级并行制度，加大对干部的关心关爱力度，制定出台《**县绩效管理（目标责任制）考评实施意见》，进一步激励干部担当作为。 三、多环节管理监督，从严规范干部履职行为 把握管理“温度”。充分发挥组织部门对党员干部的监督提醒作用，做实组织部长双向谈话机制，畅通基层党员干部与组织部门的沟通渠道，广泛开展谈心谈话活动，让干部感受到组织的严管与厚爱，切实从思 ……（未完，全文共1243字，当前只显示748字，请阅读下面提示信息。收藏县“三个维度”加强干部队伍建设报告） 上一篇：在全县统筹城乡发展动员大会上的讲话 下一篇：2022年县检察院检纪会商会暨政治生态分析研判会主持词 相关栏目：烟草 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 |