| 标题："两新”党建工作经验交流材料 |
| "两新”党建工作经验交流材料 今年以来，我市深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设工作总要求，以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”为统领，聚焦“四围绕四提升”，通过“建联管服”一体化举措，推动“两新”党组织健康发展，全面提升“两新”党建工作水平。 一、围绕“建”字强堡垒，提升“两新”党建组织力 一是建强政治功能。市委和市委组织部高度重视“两新”党建工作，认真贯彻落实中央和省委关于“两新”党建工作的决策部署，多次召开会议专题研究，配齐配强市委“两新”工委班子，工委书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名和委员8名。推动333个党组织实现了党组织书记和出资人“一肩挑”，467个党组织建立参与 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）…… 三是学习结对联动。建立常态化学习联动机制，联建党组织书记每年至少为参与联建党组织讲1次党课，适时开展重要会议精神宣传宣讲，把党的_传达到“两新”党组织。目前，全市104个机关事业单位基层党组织与444个“两新”党组织开展集中学习485次，宣讲党的二十大精神196次，上党课181次。 四是活动结对联办。通过联合举办党组织活动丰富组织生活，推动92个机关事业单位基层党组织与337个“两新”党组织共同开展主题党日活动523次，引导广大“两新”党组织和党员感党恩、听党话、跟党走。 三、围绕“管”字强机制，提升“两新”党建执行力 一是运用象限思维分类管。充分运用“象限”思维，把4479家“两新”组织按照“已建党组织、‘两新’组织运转正常”“已建党组织、‘两新’组织运转不正常”“未建党组织、‘两新’组织运转正常”“未建党组织、‘两新’组织运转不正常”四种情况，对应“四个象限”开展分类管理，聚焦第一象限3862家开展达标示范行动，第三象限617家开展集中组建行动，对第二象限不能转化正常的136家和第四象限91家进行清理销号，实现四个象限动态管理、精准服务。 二是健全组织体系行业管。压实行业主管部门“管行业就要管党建”的政治责任，推动司法、交通、网信、住建等部门建立行业党委，健全“行业党委+企业党组织+流动党员党组织”组织体系，持续加强律师行业、货车司机_、物业服务企业、互联网企业等行业党建工作。统筹教育、卫生健康、市场监管和邮政管理等部门力量，加强对各行业党建工作的督促指导，各行业“两新”组织党组织覆盖率均达80%以上。 三是强化考核激励属地管。园区、乡镇（街道）、社区按照属地管理原则，定期开展摸底排查，加强考核管理和激励，履行好党建工作“兜底”管理责任。2021年来，全市共考核拨付“两新”党建工作奖补经费548.01万元。推选民营经济代表人士和新的社会阶层代表人士担任县级以上“两代表一委员”人数102人，龙头民营企业法人、党组织书记担任县级“两代表一委员”人数15人，民营经济代表人士和新的社会阶层代表人士获县级以上表彰31人，有效激活“两新”党建一池春水。 四、围绕“服”字强效能，提升“两新”党建战斗力 一是强化政策扶持融合发展。积极开展银企共建，搭建银企合作平台，推动惠企政策落地落实，引导社会资本积极投向民生项目，参与当地发展建设 ……（未完，全文共2283字，当前只显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏"两新”党建工作经验交流材料） 上一篇：村干部动态管理机制经验交流材料 下一篇：2022年度组织生活会党员干部“六个方面”个人对照检查材料 相关栏目：七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |