标题:市政府机关幼儿园支部巡察整改进展情况的报告
市政府机关幼儿园支部巡察整改进展情况的报告

根据区委统一部署,2022年*月20日至*月10日,区委第*巡察组对**市政府机关幼儿园党支部开展了巡察。2022年**月26日,区委第*巡察组向**市政府机关幼儿园党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况报告如下:

一、强化政治站位,明确整改目标,确保整改工作落实到位

一是强化组织领导。**市政府机关幼儿园党支部把做好巡察整改工作作为重要的政治任务,作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委第一巡察组反馈意见的整改落实,成立了由**市政府机关幼儿园党支部书记任组长的巡察整改落实工作领导小组,将任务分解落实到位,确保巡察整改落实工作扎实开展。同时,召开巡察整改专题会议3次,协调推进巡察整改工作。

二是制定整改方案。认真研究分析巡察整改反馈意见,针对巡察指出的问题,研究制定《区委第一巡察组对**市政府机关幼儿园党支部的反馈意见整改方案》,针对巡察反馈的3类25个问题,分解成25项,分析查找症结原因74条,制定整改措施88条。落实相关责任领导,全面跟踪落实情况,确保问题一个不少,措施一条不落,实现整改落实到位。

三是建立长效机制。**市政府机关幼儿园党支部边整改、边总结,及时总结整改工作经验,加快推进巡察反馈问题整改到位。紧密结合工作实际,适时修订、完善相关制度46条,进一步完善措施、健全制度, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1055字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 众号、班级群开展传统文化宣传教育活动;四是幼儿园环境创设加强中华传统文化的宣传,把传统文化融入幼儿园的教育教学之中,增强民族自信心与自豪感。

    4.针对师德师风建设不健全问题

    一是开展学习贯彻_总书记关于师德师风建设的重要讲话精神和相关文件精神会议2次,提高加强师德师风建设的思想认识;二是加强对聘用教职工的教育管理,制定师德师风考核方案,期末对聘用教职工进行师德师风绩效考核评优;三是对在编教职工师德师风日常督查与考核,2022年度工作总结中将师德师风建设落实情况作为重要内容进行汇报。

    5.针对落实教育教学、教科研制度不严格问题

    一是完善教育教学、教科研制度,组织教师学习,提高对教育教学、教科研工作重要性的思想认识;二是制定观摩计划,规范园长、业务园长抽查、观摩半日活动有关情况的记录;健全完善了幼儿园教科研管理制度,并组织实施到位。三是加强对幼儿学习活动效果的把控,订购了幼儿发展评估手册,每学期对幼儿的发展进行评价。

    6.针对落实意识形态工作责任制不到位问题

    一是认真学习中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》2次,把意识形态工作纳入党建工作责任制中;二是压实工作责任,明确一把手为单位意识形态工作第一责任人,其他成员抓好分管领域意识形态工作;三是制定《**市政府机关幼儿园意识形态工作责任清单》,结合单位实际情况,做到及时发现问题,及时解决并跟踪处置敏感yq。

    7.针对开展主题教育活动不扎实问题

    一是加强政治理论学习,提高政治站位;二是党支部把整改与学习教育、检视问题衔接起来,把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,2022年11月开始,党员建立个人“一改两为”工作整改台账,以整改落实的成效确保主题教育实效;三是建立“我为群众办实事”实践活动台账,树立“全心全意为人民服务”的意识,为群众办实事,办好事;四是加强党员政治学习,提高为人民服务的意识,加强作风建设,改进工作作风。

    8.针对落实校园安全责任制不严实问题

    一是开展幼儿园安全工作的理论学习5次,不断提高安全工作管理能力,创新工作方法,及时更新安全领导小组名单;二是完善了幼儿园安全应急预案制度11条、定期开展安全隐患排查,发现问题,立即处理;三是完善了幼儿园安全事故责任追究制度,层层签订安全工作责任书;四是严格执行幼儿园安全值班值守制度,及时处理突发事件,针对出现的湿滑地面进行了防滑处理,确保师生安全。

    9.针对履职尽责存在薄弱环节问题

    一是支部召开专题会议3次,谋划幼儿园发展,研究制定“十四五”工作规划和消除大班额举措,并按照《幼儿园工作规程》规定完善园务委员会;二是督促未接种新冠疫苗的幼儿尽快接种,对不能接种的幼儿提供情况说明;三是对校园环境卫生进行自查自纠,建立环境卫生长效机制;四是完善食堂规范管理制度20条,严格审核食堂物品采购、出入库,分管后勤领导对食堂物品采购严格管理并实施签字制度。

    (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

    10.针对党务、园务公开有缺失问题

    一是完善了党务、园务公开制度,加强组织领导,建立健全党务公开的领导_和工作运行机制;二是细化内容,按程序规范公开;三是档案管理员专门负责公示栏更新及审核、资料存档;三是召开了教职工大会,在会上将教职工绩效工资方案(含聘用工)进行审议和通过;四是规范年度考核优秀公示,公示内容具体、完善并有相关的投诉电话;五是对食堂伙食费用列支细化,增加各类支出项目、支出费用、明细说明的公示。

    11.针对发放补助依据不足问题

    一是开展有关政策培训学习2次,提升管理能力;二是严格执行财务管理制度,按照制度执行发放,立行即改。

    12.针对执行公务接待制度不严格问题

    一是完善财务管理报销审批制度,严把财务开支关,规范报账审批程序,杜绝财务工作中存在审批不严谨情况;二是组织开展财务工作人员财务报销相关制度学习2次,提高财务经办人员业务水平;三是加强审核把关,坚决防止此类问题再次发生。

    13.针对执行差旅制度不严格问题

    一是责成报销人完善报销手续,附外出学习文件;二是加强财务人员的业务知识培训,建立健全内控制度;三是进一步完善并严格出差报销审批工作。

    14.针对报销相关费用手续不完备问题

    一是组织开展财务工作人员财务报销相关制度学习;二是完善财务制度、完善手续、明确纪律;三是在今后工作中进一步加强财务监管力度。

    15.针对支付工程款不规范问题

    一是规范工程款支付手续,附合同、进度表;二是完备零星维修工程相关材料;三是审核人员严把制度审核关、资料审核关。

    16.针对执行财务制度不严格问题

    一是完善报销审批制度,严格财经纪律,规范审批程序;二是完善材料凭证,加强审核把关。

    17.针对购置设备未登记固定资产问题

    已将小件物品都认真登记入册。

    18.针对发放奖励、慰问金未附依据问题

    一是加强财务人员业务知识培训;二是完善相关资料;三是进一步加强审核把关。
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