标题:城市社区_总支书记2022年度抓基层_建工作述职报告
城市社区_总支书记2022年度抓基层_建工作述职报告

2022年,在*镇_委的领导和_支部全体_员的大力支持下,本人牢固树立支部书记第一责任人意识,认真履行支部书记_建第一责任人的职责,坚持业务工作与_建工作交叉融合、互促互进的发展思路,以_的二十大精神为指引,以各专题学习教育活动为载体,以完善制度做保障,全年度_建工作取得了一定成效。现将工作情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)狠抓政治建设,把牢前进“方向盘”。一是抓理论,提升政治引领力;充分认识学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神,贯彻落实_总书记视察*省重要讲话和对*省工作系列重要指示精神情况,贯彻落实*省第十二次_代会、市第六次_代会精神。二是抓_员教育培训。坚持把政治理论教育摆在突出位置,结合“三会一课”“主题_日”等组织生活制度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略628字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 全知识宣传等志愿服务。三是组建了由社区干部_员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队,进一步延伸_建服务触角,先后为社区居民提供政策咨询600余人,开展政策法规宣传12次、矛盾纠纷调解24起、安全生产隐患排查300多次,下发隐患整改通知单40余份,开展疫苗接种2000多针剂,“我为群众办实事”活动10余场等工作,逐步构建了“_支部建在居民区、_小组建在楼栋、_员联系服务住户”的网格体系。

    二、存在的主要问题及原因

    一是新成立社区规范化建设水平有待提高。社区成立不久,社区各项职能未能正常运转,对_建工作重视不够,没有在根本上实现转化。_建工作制度落得不实,没有很好地落实三会一课、_员民主评议等制度,特别是部分_支部发挥作用不明显,敷衍了事的多,作用发挥好的少,只是机械地组织_员学习,并没有真正理解理论精髓,导致_建工作停滞不前,严重影响了基层_组织的战斗力。二是_建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放,_务工作者的适应能力和工作水平有待提高,对社区专、兼职的_务工作者的教育培训也没有做到及时跟进,导致社区_建工作不紧,难以适应社区_建工作的新要求。三是_员对组织生活热情不够。对引导_员回归_内生活的力度不大,对流动_员因为要谋生,不愿参加组织生活和_内其它活动;空挂_员因长期不在本辖内居住,参加_内活动不经常;退休人员有人到码头车到站的思想,对组织活动参与不积极;失业_员大多有失落感,甚至有怨气,对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题,没有及时做到分类指导和引导,更没有拿出有效的解决对策和措施,直接影响了_内活动的正常开展。四是_支部组织生活内容不丰富。新社区成立,与居民交流不深,小区楼盘居住人员构成复杂,设计开展_建活动方式方法单一,不能坚持经常开展,对各_支部的_建工作和开展活动指导缺位,削弱了社区_组织的凝聚力。

    究其原因,经过认真反思,主要有以下几点:

    一是抓_建意识不强。平时忙于社区事务性工作较多,对社区_建工作过问较少,有重事务、轻_建的倾向。工作安排不够科学合理,社区_务人员培训不足,社区_建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对_建工作的要求,没有针对社区_建工作实际,制定出一整套行之有效的规章制度。_组织工作机制不完善,缺乏约束力,导致有的_员思想松懈,影响了基层_组织模范作用的发挥。三是对_员教育管理不严。_员类别复杂,便忽视了对_员的教育管理,对三会一课制度落实不到位、部分_员不愿参加组织生活、一些_员淡化了_员意识等现象,没有认真研究和改进_员教育管理方式方法,在管理上出现了漏洞。四是破解_建难题办法不多。强调客观因素多,主动研究工作少。特别是在解决_建工作难题时,研究不深不透、办法不细不实,凭经验处理问题,应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层_建工作。

    三、下一步工作思路和主要措施

    (一)严格落实第一责任人意识。坚持书记抓、抓书记推动社区_建工作。坚持把_建工作放在工作首位 ……(未完,全文共2715字,当前只显示1634字,请阅读下面提示信息。收藏城市社区_总支书记2022年度抓基层_建工作述职报告

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