| 标题：段党支部领导班子2022年度组织生活会对照检查材料 |
| 段党支部领导班子2022年度组织生活会对照检查材料 根据《***党委2022年度党员领导干部组织生活会实施方案》（***〔2023〕**号）精神，***党支部政治理论学习以党的二十大重要精神为重点，领悟精神实质，融入日常养护，打造更加优质的养护队伍。注重学习和实践相结合，指导督促全体党员干部及时跟进学、结合实际学，多措并举推动学习一贯到底、落到实处，在全段范围内营造了较好的学习宣传氛围。精心制定组织生活会方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确具体整改措施和努力方向。经支部领导班子研究讨论，现对照检查如下，请各位同志提出批评意见。 一、存在的问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治素养不高。自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，对一些隐形斗争、变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形式、前瞻预见的敏锐性。二是还没有充分坚定“四个自信”。班子成员在认真对照查摆后发现，在道路自信的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，进而导致难以更好的影响和带动广大干部群众。三是自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1012字，正式会员可完整阅读）…… （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存在局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维还不同程度存在。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。三是斗争性原则性不强。有时存在好人主义思想，总觉得大家在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，，存在你好我好大家好的现象。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养不高。在加强党性党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变化，理想信念树得还不够牢，宗旨意识淡化，还存在一定差距。二是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。三是履行廉政建设还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，部分班子成员对于自身应负起的党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。 （七）带头做好以案促改、以案促建方面。一是在警示教育学习时问题剖析不够到位。对典型案例的学习思考还不够，没有更深的挖掘根源，未真正做到以案为鉴、以案明纪、以案促改。二是偏重于反面教材警示，对优秀代表学习力度不强。领导班子成员能够在工作生活中给党员做好示范、带好头，但是对具有爱国敬业、履职尽责等优秀品质的先进代表和事迹挖掘宣传不够，学思行还存在一定偏差，奉献和担当方面作用发挥还不够。 （八）带头加强作风建设方面。一是担当意识不够强。个别领导班子对于自己分管的工作，基本做到了履职尽责，但有时过于“泾渭分明”，不是自己分管的任务就“敬而远之”，对需要集体决策的工作持中立态度，缺乏深入思考。二是深入实际不够，解决实际问题少。部分干部除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，认为自己长期在基层工作，对一线情况很熟悉，实际对一线情况掌握不全面、不准确，脚步踏入泥土的时间少，对联点村的民生民事、民生工程调查研究还存在不够深入细致的现象。 二、原因剖析 （一）是理论学习不够深入。班子成员对_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神深研细钻不够，对党规党纪，法律法规、基础理论学习更要加强。理想信念教育坚持不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是_新时代中国特色社会主义思想，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上还有待加强。 （二）政治能力有所弱化。班子成员认为自己是受党教育多年的党内骨干，无形中忽视了政治能力的锻炼和提升，没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要求自己，导致班子成员在积极履行党员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续用党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在联系，存在诸多知识空白及盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。 （三）党性修养有所懈怠。班子成员在平时抓具体工作多、抓党性修养少，在潜意识里逐渐放松了思想改造和党性锻炼，自我净化、自我调整、自我约束、严格恪守共产党员本分、切实加强党性锻炼、不断提升道德修养方面做得不够。在思想上不够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考，反思不够，没有始终以先进典型为标尺来严格要求自己，因而在一些标准上只求不违规，严防死守、令行禁止的意识逐渐弱化。 三、整改措施 针对以上查摆出来的问题及其产生的原因分析，领导班子将从思想根源入手，从解决问题入手，严格按照上级要求 ……（未完，全文共4734字，当前只显示2630字，请阅读下面提示信息。收藏段党支部领导班子2022年度组织生活会对照检查材料） 上一篇：在全区农村人居环境综合整治百日攻坚行动工作部署会议上的主持词 下一篇：县局巡察整改专题民主生活会对照检查材料 相关栏目：共青团 七一党建专题 人事 干部 换届 组工 组织讲话 党会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |