标题:县党建引领提升社区微治理服务工作报告
县党建引领提升社区微治理服务工作报告

*省*市*县以提升基层治理能力为落脚点,坚持党建引领,以发挥党员先锋模范作用和推进基层治理全面融合为切入点,紧盯关键环节,大胆探索新的理念思路、_机制、方式方法,推动_工作融入万家灯火、_服务送到千家万户,以有温度的党建带来有质感的幸福。

一、增强组织力,织密党建引领“一张网”

*县建立健全“干部联社、支委联区、党员联户”党员服务群众“三联”网格化工作机制,打通党员联系服务群众的“最后一米”,把基层党建的工作触角延伸至最小的社会单元,形成双向互动、反应迅速的信息传递“神经末梢”。

(一)干部联社,夯实基层治理“基本盘”。根据党员干部所在部门职责和社区发展方向进行匹配,一名以上乡镇干部联系一个社区,向所联系社区宣传上级政策要求、收集意见建议和群众诉求,协助做好政策宣传、党员队伍建设等方面工作,202 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (二)量化积分管理,实现全方位评价。探索建立党员量化积分制管理办法,记录基层党员干部“三联”网格化工作机制开展情况,以积分衡量党员作用发挥大小的同时,建立“群众、支部、党委”三级评价机制,由乡镇、社区两级党组织和群众测评对党员联户工作落实成效进行评定,给予每位在职党员“一颗星”至“五颗星”不等的评分。实行“一季度一考评一公示”,全方位绘制党员“成绩单”,有效构建起“用制度管人、用分数说话”的党员管理长效机制。2022年全县381名积分排名靠前党员获评“党员回家”服务之星,414名积分排名靠后党员受到约谈。

    (三)推行代办服务,实现“零距离”接单。以国家级乡镇便民集成服务标准化试点为契机,深化拓展党史学习教育成果,推动“我为群众办实事”工作常态化、长效化,将“一窗受理”和“一站办理”理念向小区一级延伸,将便民服务代办制纳入支委联组工作内容,实现“群众少跑腿、服务多上门”。同时,设立“办不成事”反映窗口,选派协调能力强、服务意识好的干部作为窗口办理专员,做到“首问负责”;建立“办不成事”反映台账,如实记录群众问题、诉求及意见建议,切实解决群众办事难、办事慢、办事繁问题,畅通为民办事有效途径。

    三、发挥战斗力,下好基层治理“一盘棋”

    *县探索打造平急结合的“一键触发”机制,健全完善评价督查制度,强化考核结果运用,持续加强新兴领域党建和“红色物业”、红色业委会建设,用好用活基层治理服务平台,有效激发城市基层治理新活力、新动能。

    (一)一键触发,反应更迅速。针对疫情防控、防汛救灾等工作,建立县、乡、社区三级“一键触发”应急响应微信工作群,各级各部门和党员干部平时扎实开展组织准备、日常走访等工作,一旦接到应急指令和工作任务,县级“一键触发”信息采集、公共服务、应急处置等措施,通过微信工作群10分钟内通知到居民群众,党员干部按照“条块结合”的原则在规定时间到达联户、联组、联社区开展工作,切实提升全县快速反应能力。

    (二)健全机制,考核更严密。建立评价制度,结合党员量化积分制管理、干部平时考核等工作,对党员履职和联户帮带情况进行评定,结果作为评先评优、年度评议的重要依据,激励引导党员提升联户实效。把实施“党员回家工程”作为党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核、党建目标管理考评、文明创建考评、平安建设考评等重要内容。2022年对结对共建、联户帮带表现突出的22个单位、193名干部进行分批次评为社区共建之星,并在一定范围内进行通报表扬。对121个小区党支部班子成员履职情况进行评分,评选13个年度先进小区党支部。建立督查制度,研究制定乡镇党委、社区党组织抓党建促社区治理工作职责清单,全面落实领导干部挂钩联系基层党组织、单位(部门、企业)共建制度以及党建联席会议制度和兼职委员制,建立有事共商、问题共治、责任共担、成果共享的区域治理共同体。2022年以来,召开联席会议48次,解决问 ……(未完,全文共2787字,当前只显示1677字,请阅读下面提示信息。收藏县党建引领提升社区微治理服务工作报告

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