| 标题：国企党委提升党支部建设质量经验做法 |
| 国企党委提升党支部建设质量经验做法 年初以来，对照_总书记的要求、**技术的特点，**党委牢牢牵住基层党支部建设这个“牛鼻子”，坚持问题导向、目标导向，通过抓理论学习、抓关键少数、抓活动载体和优化考核机制的“三抓一优”工作法，进一步强化党支部标准化、规范化建设，增强基层党支部凝聚力、战斗力，激发广大科技工作者的积极性、主动性、创造性，补短板、改作风、夯基础，以高质量党建赋能科技创新，以实实在在的行动和扎扎实实的业绩，感恩回报_总书记的亲切关怀和殷切期待。 一、抓理论学习，凝聚攻坚克难的精气神 **党委在抓理论学习的过程中坚持问题导向，通过调研，及时掌握科研人员政治理论学习需求，将思想统一到油田党工委的决策部署上、从党的论著中找到指导方案设计、科研攻关的方法、理顺科研人员工作生活中的心气；动员各支部通过回顾以往政治理论学习，查找出学习方式 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略646字，正式会员可完整阅读）…… 参训人员在熟练掌握党务知识的基础上，充分认识到基层党支部的建设在落实全面从严治党要求、在凝心聚力推动工作中的重大意义，通过培训支部书记抓党建工作在思想上由被动转为主动，在方法上由不会用转为善于用，使其真正树立“高质量党建引领高质量发展”的理念，深入思考党建与科研创新的结合点。党支部书记履职能力测试优秀率由55.5%提升至92.5%。 三、抓活动载体，架起科研与生产的党建桥 党建引领科研工作缺乏抓手，科研与生产单位沟通不够深入，科研成果现场试验不够顺畅是摆在油气工程研究院党委面前的三大难题。对此，党委全面推广党建联盟，形成党委带动、支部驱动、党员主动的工作模式。 党委带动，全程保障。结合全年科研生产重点，与12家单位党委、22个支部签订党建联盟书，牵头协调生产资料、试验井位等资源，定时检查通报攻关进度，推动联盟任务按计划实施。年末，邀请联盟单位检验攻关成效，通过“联盟共结、人才共育、难题共解、资源共享、活动共办”将联盟支部紧密相连，促进“科研与现场、上游与下游”深度融合，实现“构建一个党建联盟体系、固化一项交流协作机制、培育一支创新人才团队、建立一套特色工作模式、形成一批创新技术成果”的“五个一”工作目标，把党建工作嵌入双方年度重点工作推进全过程，实现把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为高质量发展资源。 支部驱动，党员主动。通过理论联学+活动联办，利用政治理论学习、主题党日、专题活动等形式，统一双方党员的思想，拉近距离，实现了思想上“合心”；通过人才联育+技术联培，利用专题讲座、导师带徒、轮岗轮训等方式互相培养人才，实现产研优势互补，双方党员在行动上更“合拍”；通过业务联动+难题联破，库车山前和富满油田全井筒提速、攻关台盆区全封固井和山前复杂盐膏层固井等一系列油田重点难点问题，发挥联盟优势，运用党建载体，解决联盟支部技术难题48项，在工作上形成“合力”。 四、优化考核机制，压实党建与科研的责任融合 针对党员目标考核和员工业绩考核“两张表、两件事”问题，**党委优化融合式党建考核方式，在“融”上做文章、在“实”上下功夫，刻画“科研领域十种人”，探索形成 ……（未完，全文共3023字，当前只显示1679字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委提升党支部建设质量经验做法） 上一篇：在县政协专题议政性常委会会议上的发言 下一篇：国企党建经验交流：擦亮“1+N”党建品牌引领企业高质量发展 相关栏目：党委 共青团 七一党建专题 建筑 质检 经验交流 |