标题：区委组织部长在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料

区委组织部长在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料 尊敬的**部长，各位领导，同志们： 近年来，**区始终坚持以党的政治建设为统领，把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，不断探索做深做实政治建设考察的有效途径，着力提升政治建设考察质效，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。现将有关情况汇报如下： 首先，做到“定量”与“定性”相结合。坚持对照要求、严格标准，细化政治素质考察指标，确保政治素质考察重点清、方向明。坚持对标对表。对标中央、省委考察要求，旗帜鲜明讲政治，按照领导班子把准政治方向等7个方面，领导干部筑牢政治忠诚等5个方面明　……（快文网http://www.fanwy.cn省略462字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委组织部长在全市人才队伍建 在学院职教干部队伍建设工作会议上的讲话 在党委理论学习中心组法治思想专题研讨交流会上的发言材料 副县长在2023年全市治理大操大办推进移风易俗推进会上的发言 在党组理论学习中心组调查研究专题研讨交流会上的发言材料 在党组理论学习中心组调查研究专题学习研讨交流会上的发言材料 在学习贯彻党的二十大精神专题读书班上的发言 在参加县管科级干部专题研讨班上的发言 在青教赛总结大会上的发言 秘书长在办公室系统工作会议上的发言 在师生读书分享会上的发言：最是书香能致远唯有读书方宁静 在新任干部集体谈话会上的发言 纪检监察干部在“打铁必须自身硬”专题研讨会上的发言材料 在非公经济组织党建工作推进会上的发言 部的政治素质，了解干部在具体工作中思路是否清晰、措施是否得力，将抽象化评价转变为用事例说话，用实绩勾勒干部“政治画像”。信息收集“多视角”。通过监测绩效考核指标落实进度掌握干部平时履职尽责情况，听取工作人员、服务对象的意见反映，了解干部日常工作作风和精神状态。注重收集考察对象所在社区、小区的日常表现，了解干部的社交圈、生活圈以及八小时外的真实情况，让干部画像更加立体感。 再次，做好“守正”与“创新”相结合。坚持创新手段、优化方法，丰富政治素质考察路径，确保政治素质考察走得深、贴得近。开展深度访谈。将考核对象政治素质、政治表现作为必谈内容，与领导班子成员、相关中层骨干、联系紧密的负责人开展面对面谈话，有需要的视情况延伸考察，评价要求见人见事，重点了解班子议事规则是否健全、党内政治生活是否严肃认真、重点工作任务是否落实，充分了解干部对领导班子的整体评价。加强分析研判。建立纪检监察、巡察、宣传、信访、审计、公安等部门联合“会诊”机制，对干部遵守政治纪律、恪守政治规矩、落实意识形态工作责任、维护大局稳定、履行经济责任、遵纪守法等方面进行分析，注重搜集关于干部的负面信息，与政治素质考察了解到的情况进行交叉比对、相互验证，综合研判干部政治素质。建立素质档案。根据单位年度考核情况，撰写“政治体检报告”，分析班子特点及不足，给出班子考核等次建议，评价表现“两头”的领导干部和中层骨干，为全区***名科级领导干部建立政治素质及能力特长台账，提升干部政治素质档案的精准性和全面性，为选人用人提供重要的参考依据。 最后，做到“激励”与“约束”相结合。坚持务求实效、奖惩分明，强化政治素质考察结果运用，确保选出的干部政治上过得硬、靠得住。把政治建设考察嵌入年度考核、平时考核、任前考察等工作机制，与干部选拔任用、教育培养、监督管理结合起来。在选拔任用中鲜明政治导向。对政治素质好的干部，同等条件下优先提拔重用、晋升职级、评先评优；对政治表现不合格的实行“一票否决”，是考察对象的取消资格，是现职领导干部的坚决调整。通过换届后首次班子考察，提拔使用**名政治素质过硬、表现突出的干部；对考察中发现的班子运行和干部工作能力问题，及时调整1名党政正 ……（未完，全文共1996字，当前只显示1201字，请阅读下面提示信息。收藏区委组织部长在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料） 上一篇：关于2023年抓党建促乡村振兴典型经验材料 下一篇：生态环境局在全市大气污染防控攻坚会上的汇报发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人才 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料