| 标题：国企党校工作经验做法 |
| 国企党校工作经验做法 *集团党校成立以来，依托*集团深厚红色历史底蕴和丰富党建优势资源，充分利用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新党员教育管理形式，着力打造了独具山能特色的党校教育品牌，为加快建设清洁*供应商和世界一流企业贡献党校智慧和担当。 一、建好党校阵地，让党员“有地方学”。_总书记指出：“党校是干部教育培训的主阵地。我们党当初为什么要创办中央党校？就是为人民解放事业培养骨干力量。”*集团党委现有基层党组织2937个，党员近5万名，分布在21个省市区、10个国家和地区。为充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，*集团党委根据党组织和产业分布情况，成立*集团党校，下设济宁、济南、枣庄、菏泽、淄博5个校区，以及新疆、陕甘、内蒙古3个教学点。其中，济宁校区即原兖矿党校，源于1976年成立的*矿区生产建设指挥部党校。济南校区即原新矿党校，始建于1962年。枣 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略667字，正式会员可完整阅读）…… 三、坚持问题导向，让党员“带着任务学”。党的二十大报告把“坚持问题导向”作为_新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容之一，并指出“问题是时代的_，回答并指导解决问题是理论的根本任务”。*集团党校将“坚持问题导向”自觉运用到党员教育中。针对工作标准不一、业务不熟、程序不规范等现象，编撰了《百个优秀党建品牌》《百个优秀突破项目》《基层党组织生活典型案例》《新时代党支部书记工作标准化手册》等书，让学员学有目标、干有抓手、赶有方向。立足把问题变课题、经验变教材，聘请50余名企业内部党建业务素质过硬、管理经验丰富的党务工作者和优秀党组织书记作为兼职教师，用身边的人讲身边的事，分享他们的工作经验和教训，让学员见贤思齐、举一反三，提升了培训的针对性和实效性。借鉴健康查体模式，以“学、检、查、改”为主要路径，创新构建党组织政治体检、党员党性体检“双体检”工作体系，让虚拟的党性教育“可视化”。党组织体检分别从“政治建设”“作用发挥”“意识形态”等10个方面制定43项指导标准；党员党性体检从“政治合格”“执行纪律合格”“品德合格”等4个方面制定20项指导标准。*集团党校现场教学点“枣矿集团党建基地”中心，2018年1月建成投入使用以来，已经连续接待学习参观单位300多个，接受“双体检”的党员近30000人，营造了良好的政治生态和党建氛围。 四、传承红色基因，让党员“带着感情学”。_总书记指出：“共和国是红色的，不能淡化这个颜色。”*集团有着底蕴深厚的红色基因。1921年，中共一大代表王尽美、邓恩铭就到淄博矿区开展建党工作。1924年7月，直属中共中央领导的山东煤矿第一个党的基层组织中共淄博矿区支部委员会建立。位于铁道游击队故乡的中兴公司（枣矿集团的前身）矿工，在中共地下党的领导下，积极参加抗日义勇军和铁道游击队，谱写了可歌可泣的英雄篇章。地处沂蒙革命老区的临矿集团，其前身是竹园煤矿。革命战争年代，因这里出产的无烟煤煤质好、热量高，一度成为八路军和解放军兵工厂造炸药、地雷和土枪土炮的重要原料来源，为抗日战争胜利和新中国成立做出了积极贡献。由郭沫若同志提名的“淄博煤矿博物馆”，被命名为省党史教育基地。建党百年吸引了许多党员前来“打卡”，中央电视台新闻联播为此进行了报道。*集团党校注重发挥 ……（未完，全文共2881字，当前只显示1734字，请阅读下面提示信息。收藏国企党校工作经验做法） 上一篇：_总书记在内蒙古考察重要讲话精神学习感悟：在以学正风上下“苦功” 下一篇：国企党支部经验交流材料 相关栏目：经验交流 |