标题：经验做法：构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系

经验做法：构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系 村级建制调整改革后，**县“一肩挑”村（社区）党组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）党组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，**县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（社区）党组织书记刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（社区）党组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。 一、县级统筹把总，明晰监管标线 按照提级管理的理念，由县委统筹划出　……（快文网http://www.fanwy.cn省略416字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：构建“一肩挑”党组 医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享受优质医疗卫生服务 国企党校工作经验做法 公司事业部“安全生产月”活动经验做法 经验做法：“四管”齐下激活乡镇发展新动能 带动县域经济“满盘活” 经验做法：“小网格”汇聚“大能量” 全面构建基层治理新格局 国企党支部党建引领经验做法 县推动两项改革“后半篇”文章经验做法 经验做法：“四个突出”助推创新发展 开辟公正评审新路径 街道探索“4+N”微网格治理工作模式推进网格化治理经验做法 县加强基层应急管理能力建设经验做法 调查研究经验做法材料：多措并举持续推进调查研究走深走实 全市理论宣讲经验做法工作汇报 市委党校理论学习经验做法：践行党校初心 强化使命担当 社区）党组织承担整改直接责任，村（社区）党组织书记为直接责任人。 二、乡级负责实施，亮出监管底线 充分发挥乡镇情况明、底数清等优势，确保直接监督管理无缝覆盖。一是日常考核实现全过程监管。健全目标管理、日常考核、述职评议等制度，由乡镇党委将村（社区）党组织书记抓党建、产业发展、集体经济发展等工作和执行坐（值）班、工作例会、请示报告等制度情况纳入日常考核，并作为年度考核评价的重要依据，明确“优秀”比例一般不超过40%和“基本称职”及以下的给予6个月观察期硬指标，坚决破除“大锅饭”式惯性思维。二是多方协同实现全方位监管。强化组织监督，乡镇党委书记每半年对村（社区）党组织书记进行全覆盖谈心谈话，重点了解思想动态、问题困难等情况；强化纪检监督，提升线索排查处置效率，对违反纪律的“蛀虫型”干部从严从实给予处分，并在一定范围内通报；强化人大监督，充分发挥乡镇人大代表的监督和服务作用，对掌握的情况和发现的问题及时向乡镇党委政府反馈；强化社会监督，全面畅通群众、媒体反映渠道，健全信访举报受理体系，完善分析处置机制，及时回应社会关切，督促干部履职作为。三是正反双向实现全周期监管。坚持严管和厚爱结合，由乡镇党委对先行先试、敢作敢为的“一肩挑”村（社区）党组织书记容错纠错、撑腰鼓劲；对工作不力、违反政策纪律的结合18种具体情形，采取警示约谈、组织调整和停职、免职处理等4种方式执纪问责；对工作优秀、实绩突出的在薪酬待遇、发展空间、项目扶持等方面加大倾斜力度，形成激励与约束并重的良好氛围。 三、村级主抓落实，细化履责基线 坚持以制度管人管事，把权力装进制度的笼子，以村级为主体细化落实。一是严格程序促民主履职。明确凡属村级重大事务都应在村（社区）党组织领导下，按照“四议两公开一监督”程序决策实施，并严格落实“三务”公开制度，由村（社区）党组织定期公布后备干部培养、党员发展等情况，村（居）民委员会定期公开村级重大事项和村级财务收支等情况，坚决 ……（未完，全文共1795字，当前只显示1080字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系） 上一篇：医疗卫生服务工作经验做法：“强基层、保基本、建机制” 让群众就近享受优质医疗卫生服务 下一篇：在2023年上半年全市经济运行调度会上的发言材料 相关栏目：经验交流 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 质检