| 标题：市加强流动_员管理服务工作的调研报告 |
| **市加强流动_员管理服务工作的调研报告 **市现有**个_(工)委、**个_总支，**个_支部，_员**名，流动_员**名，其中流出_员**名，流入_员名**，占_员总数的**%。 近年来，**市在总结历年流动_员管理工作的经验基础上，积极探索，努力在管住、管好、管活上下功夫，对流动_员进行分类管理，探索流动_员教育管理的新机制，着力解决流动_员“无人管、怎么管”的问题，使流动的_旗高高飘扬，取得了初步成效。 一、高度重视，强化责任，创造良好工作格局 近年来，**市高度重视流动_员教育管理，把流动_员管理摆上议事日程，按照“哪里有_员，哪里就有_的组织；哪里有_的组织，哪里就有_的传递_”的工作思路，创新措施，切实解决有_员无组织理事、有组织无人员管事、有人员无地址办事“三有三无”问题。制定并下发了《关于进一步加强流动_员教育管理的实施办法》，坚决落实_委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动_员教育管 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 三、建档造册，完善制度，严格规范流动_员管理 我们始终抓住流动管理这个切入点， 按照“一个都不能少”的原则，制定完善各项管理制度，进一步规范了流动_员的管理。一是建立流动_员登记制度。全市各级_组织对流出和流入_员姓名、年龄、入_时间、流出和流入时间、住址、通讯地址及联系方法逐一登记造册，建立流动_员档案。二是建立支部联系制度。要求各基层_组织保持与流动_员的联系，及时了解_员思想和家庭情况，帮助流动_员解决实际问题。同时，_组织也定期向流动_员传达_内重要政策、家乡重大决策和事件等情况，为他们邮寄相关学习资料。引导流动_员积极参加_内活动和家乡建设。三是建立定期汇报制度。为及时掌握和了解流动_员的思想、学习、工作情况，要求每个流动_员每季度书面或口头汇报思想、工作情况，并听取他们的意见和建议。四是完善目标管理和民主评议_员制度。在_员目标管理制度中增添对流动_员工作情况、日常表现的考核内容，流动_员年底参加民主评议，使_内各项制度对流动_员仍具有较强的约束力。通过以上制度的建立，有效地加强了对流动_员的经常性管理。 四、加强流动_员管理工作的意见建议 （一）流动_员自身发展和发挥作用的意见建议：积极在流动_员中推行“_员先锋岗”活动。为流动_员设岗定责，促其先锋模范作用发挥，增加其_员身份的认同感。同时在每年“七一”表彰前，留出一定的名额，对表现突出的外地流动_员予以表彰，鼓励他们在就业地_组织发挥先锋模范作用。 （二）调动流动_员亮明身份，发挥作用的意见建议：对于不愿意表明_员身份的流动_员，除加大宣传力度之外，建议社区_员服务中心能够为他们提供一个交流的空间和平台。通过和其进行沟通交流，发现他们的实际困难，能解决的主动、及时帮助解决，不能立即解决的，帮助一起出谋划策，对他们经常关心。这样使他们深切感受到_组织对他们的关心和帮助，从心底里对居住地的_支部产生归属感、亲切感，从而实现由不愿表明_员身份到主动登记、积极参加组织活动的转变。 （三）完善流动_员双向共管机制的意见建议：一是确定专人与流动_员结成联系对子，定期联系沟通交流思想。支部委员对本支部的流动_员实行包干制，每人包干联系几人，从而形成支部——支委——联系人——流动_员的管理链。二是用好流动_员活动证。支部在_员外出前，把《流动_员活动证》发放到本人手中，并在其外出前向所在_工委报告。并在可能的情况下，与流动_员流入地_组织取得联系，请其将流动_员的从业表现和参加组织生活情况填入活动证中，共同帮助管理好流动_员。 （四）流动_员带头创业发展方面的意见建议：一是发挥他们经济意识强，经营门路广，可以为更多 ……（未完，全文共2987字，当前只显示1797字，请阅读下面提示信息。收藏市加强流动_员管理服务工作的调研报告） 上一篇：局推进“双争双促”主题实践活动常态化的实施方案 下一篇：关于全区公共卫生服务体系建设情况的报告 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 管理 服务 调研报告 |