| 标题：流动党员管理经验交流材料 | ||
| 流动党员管理经验交流材料 今年以来，为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题，**市从教育管理、服务保障、纪律约束等方面“四措并举”，探索流动党员管理新方式，让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。 一、构建组织体系，破解“一处”管理难题 强化组织建设，不断扩大党组织覆盖面。依托异地协会、商会，采取单独建、联合建、挂靠建等形式，在外出务工经商人员集中地建立流动党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……
三、加强日常沟通，完善“三个”联系制度 建立报告制度。要求流动党员外出期间主动与流出地党组织保持联系，每年至少报告一次思想工作情况和参加组织生活情况。外出地点、工作单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向党组织报告。定期看望慰问。流出地基层党组织定期前往在外流动党组织进行看望慰问，到一线实地查看流动党员工作、生活日常状况，让外乡流动党员感受到组织的温暖。推动“双向共管”。流出地县级组织部门主动联系在外建立了流动党组织的流入地县级组织部门，主动了解流动党支部的日常运行、党组织生活开展等情况，及时分析研究，共同解决问题。 四、做好管理服务，抓实“四项”激励措施 健全关怀制度。加大对流动党员的关怀力度，在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候，持续增强党组织的凝聚力、吸引力、号召力。健全服务制度。积极与人社、司法等部门协调配合，为流动党员提供技能培训、法律_等服务，对困难流动党员采取有针对性的帮扶， ……（未完，全文共1485字，当前只显示894字，请阅读下面提示信息。收藏流动党员管理经验交流材料） 上一篇：发展壮大村级集体经济工作经验材料 下一篇：非公党建工作汇报 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 管理 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |