| 标题:深学细悟党的二十大精神 以高质量组织工作促进**县高质量发展 |
| 深学细悟党的二十大精神 以高质量组织工作促进**县高质量发展 党的二十大报告对党的建设和组织工作作出重要部署,为做好新时代组织工作指明了前进方向。组织部门应带头学习贯彻党的二十大精神,用党的二十大精神指引组织工作发展,在服务党的中心任务中恪尽职守、勇挑重担。 一、深学细悟党的二十大精神,着力在用党的创新理论成果凝心铸魂上取得新成效 党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的二十大精神,是当前和今后一个时期首要政治任务,我们要用党的二十大精神统一思想,深刻领悟“两 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略479字,正式会员可完整阅读)…… 三、深学细悟党的二十大精神,着力在锻造高素质专业化的干部队伍上实现新突破 深入学习贯彻党的二十大精神,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强党政领导班子,优化队伍结构,增强班子功能,树牢重品质、重一线、重实干、重实绩、重公认的干部选拔任用导向。坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。结合党的二十大报告对建设高素质干部队伍的要求,深入研判领导班子“缺什么、急什么、补什么”,有计划、有针对性的培养、锤炼干部。加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 四、深学细悟党的二十大精神,着力在强化高质量发展人才智力支撑上跃上新台阶 我们要把党的二十大精神贯彻到人才工作全方面全过程,坚持党管人才原则,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。着力构建人才战略布局。落实好“万名人才兴万村”工作,持续选派专家结对联系村(社区)。深度推进产才融合试点建设,结合优势特色产业和新兴领域产业发展,推进园区、领军企业(高新企业)产才深度融合先行先试。抓好“**英才”人才培育申报和“高精尖缺”人才引进工程,精准组织引导广大人才服务支撑重点产业发展和重大项目、重点工程建设。支持园区、领军企业设立“人才飞地”。抢抓干部人才“组团式”帮扶工作契机,用好帮扶人才技术资源优势, ……(未完,全文共2068字,当前只显示1244字,请阅读下面提示信息。收藏深学细悟党的二十大精神 以高质量组织工作促进**县高质量发展) 上一篇:公司2023年半年工作会议主持词及讲话 下一篇:在“建设智慧城市推动高质量发展”大讲堂上的主持讲话 相关栏目:七一党建专题 质检 共青团 组工 组织讲话 党会报告 科技 党务讲话 科学发展 |