| 标题：国企关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报 |
| 国企关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报 2022年以来，**党委坚持党建工作与生产经营深度融合，聚焦“抓效益、创信誉”，以推动企业高质量发展为主线，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动企业高质量发展取得成效。 一、聚焦三个引领，提升企业转型发展领导力 公司党委坚持以____思想为指导，深入学习__精神，切实增强“四个意识”，树牢“两个确立”做到“两个维护”。一是强化思想引领。制定年度党委中心组理论学习计划，邀请广州市委党校、广州大学_学院专家授课、开展现场践学研讨等形式，深入学习__精神，全年开展集中学习研讨**次，编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编，推动学习成果转化。二是强化政治引领。发挥党委“把方向、管大局、促落实”的重要作用，修订“三重一大”决策制度、决策事项清单、党委会前置程序议题清单、“第一议题”制度等制度办法，全年召开党委会**次，深入学习_总书 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略709字，正式会员可完整阅读）…… 三、聚焦三支队伍，提升企业转型发展战斗力 公司党委积极探索_国企党建工作新内涵新方法，贯彻落实“党要管党、全面从严治党”和“党管干部、党管人才”，通过抓好三支队伍建设，有效推动企业高质量转型发展。一是提升领导班子谋划发展能力。修订“四好”班子管理办法，明确建设及考核标准，修订公司领导班子成员契约化任期制管理办法，与领导班子成员签订年度绩效责任书，组织公司新任职领导班子成员参加委外培训班，实行班子成员定期晒行程、晒计划、晒成果制度，增强了领导班子整体合力。调整优化基层领导班子，补充4名90后中层正职领导班子成员。二是提升干部队伍干事创业能力。坚持党管干部原则，把好干部选拔任用关，统筹运用民主测评、业绩考核、日常履职考核结果，加大奖惩力度，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。强化干部培训工作，在大连高级职业经理学院举办中层干部网络培训班，有效提升了中层干部队伍综合素质。开展中层干部月度写实活动，督促干部牢记职责干事创业。三是提升人才队伍创新创效能力。开展人才队伍现状调研，制定菁英人才工程实施方案，实施外部招聘、内部公开招聘，实施见习项目领导岗位、挂职锻炼、优秀大学生新秀评选表彰、大学生补贴、大学生“三阶段培养、五年跟踪”、大学生轮岗交流、双导师带徒等举措，有效地推动人才队伍建设。 四、聚焦三个融合，提升企业转型发展影响力 公司党委始终坚持将_态工作融入主责主业，不断提高对外宣传的工作质量，展示公司高质量发展的良好形象，不断加大政治理论指导高质量发展力度。一是推动宣传思想融合，增强发展共识。落实_态工作责任制，开展形势任务教育，领导班子成员带头开展现场宣讲，统一干部职工思想，凝聚发展共识。强化对内对外宣传报道，以重点工程、重点工作、重要时间节点、先进人物等为重点，在_电视台、光明网等_及省部级媒体报道了粤港澳大湾区广州集装箱物流基地、佛莞城际、汕汕高铁等铁路项目，以及滨湖、豹澥等民生工程，宣传推出了湖北省五一劳动奖章获得者陈林等先进人物，展示了企业品牌形象。二是推动党建业务融合，促进管理提升。围绕中心工作，开展“思想大解放、发展大对标、系统大培训、管理大提升”四大活动，通过“学习研讨、调研对标、查摆问题、整改提升”四个环节，实现“五破五立五提升”，先后组织对标中建三局华南公司、汉阳市政，举办城建大讲堂，邀请中建三局商务管理专家围绕房建专业大商务体系建设进行授课，有效促进了项目效益提升三年行动、大商务体系建设等重点工作。三是推动企业文化融合，凝聚发展合力。大力推进和合城建企业文化建设，举办“喜迎_、聚力再出发”企业文化节系列活动，定期编辑出版《**》期刊，制作城建公司企业形象宣传片，对外展示了企业形象、提升了影响力。 五、聚焦三项监督，提升企业转型发展保障力 公司坚持以____思想为指导，以强化三项监督为着力点，为推动企业高质量发展提供坚强保障。一是强化党纪组织监督，以党风廉政建设推动企业正风肃纪。落实党委主体责任，签订党风廉政责任书，召开党风廉政领导小组会、党委纪委协商沟通会，定期研究党风廉政建设，开展廉洁文化“六个一”活动，召开警示教育大会，点名道姓曝光，发挥了震慑作用。与**区检察院共同在滨湖项目开展企检共建活动，推动全面从严治党示范工程建设。二是强化巡察监督作用，以巡察问题整改推动企业管 ……（未完，全文共3316字，当前只显示1842字，请阅读下面提示信息。收藏国企关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报） 上一篇：在领导干部学习_的大会精神培训班上的发言 下一篇：关于区农村人居环境整治工作汇报 相关栏目：质检 七一党建专题 公司 企业讲话 科技 党务讲话 科学发展 思想汇报 工作汇报 个人总结 |