标题:国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料
国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料

*工业*工业(集团)有限责任公司深入贯彻落实_总书记“两个一以贯之”重要论述,切实把党的领导融入企业治理各环节,逐步建立起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制,把党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势,为企业高质量发展提供了坚强保证。

一、聚焦顶层设计,明确党委权责

明确党组织在企业治理结构中的法定地位。一是以企业章程为纲,明确党委在企业治理中总揽全局、协调各方的作用,重大经营管理事项须经党委前置研究讨论后 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略418字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 的职能定位。建立涉及治理主体权责的“五张清单”,对党委前置研究讨论的重大经营管理事项进行细化,进一步明晰党委“定”和“议”的具体事项。

    二、聚焦深度融合,释放治理效能

    坚持党的全面领导,全面贯彻执行党和国家方针政策、重大部署。深入学习贯彻落实_总书记系列重要指示批示精神,积极开展“我为群众办实事”实践活动,大力弘扬“忠诚奉献、逐梦蓝天”的*报国精神,讲好“*故事”,传播“*_”。

    加强党的制度建设,从运行机制上保障党组织意图在重大决策中得到充分体现。一是制定、修订党委工作规则、“三重一大”决策制度实施办法,进一步明确企业党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。二是规范“提出议案、前置讨论、决策决定、督办考核、总结提升”的全流程闭环管理,通过信息化手段实现对决策流程的硬约束。三是建立统一的督办考核机制,将各治理主体决策事项统一纳入企业督办考核范围。

    构建“三个提升”工作体系,推动党建与生产经营深度融合。一是提升科研生产效率指数,通过建立党员先锋指数模型系统,促进党员先锋指数提升。二是提升班组战斗力,通过200余名一线班组党员代表在班组建设重难点任务发力。三是提升职工队伍凝聚力,推行党支部“3+2+N+1”工作机制,拓展“走访调研+谈心交流”2种途径,建立N个以个体为单位的信息接收传达“基站”和以组织为单位的问题分析“基站”,打造1个纵向、横向流程清晰的问题解决网格化管理模式,及时解决职工关切问题。

    三、聚焦严格监督,贯通监督体系

    强化对领导班子的政治监督与经营监督。一是通过对领导班子成员“画像”评价、巡察等,加强对领导班子成员的监督。二是强化董事会对经理层的管理和监督,落实监事会监督职责。三是组织制定后评估管理实施办法,每年定期组织对“三重一大”决策事项开展后评估工作,及时纠错改正,深化决策管理。

    扎实推进企业合规管理体系建设。企业党委在合规管理工作中切实发挥领导作用,履行全面从严治党和党风 ……(未完,全文共1804字,当前只显示1085字,请阅读下面提示信息。收藏国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料

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