| 标题：国企推动“四个坚持”改革向纵深发展工作经验材料 |
| 国企推动“四个坚持”改革向纵深发展工作经验材料 深化改革是做强做优国有企业的“关键一招”，是实现高质量发展的根本动力。*厂有限责任公司（简称：*）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。 一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向 *党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。 强化领导，完善工作机制。*党委成立以党委书记、董 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略436字，正式会员可完整阅读）…… 加快科技创新。*始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励“1＋N”制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，“高位布置*安全可靠性研究项目”荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。 三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力 *党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理_机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。 持续深化机构改革。*党委坚决拥护并深入落实*集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，*党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。 持续深化“放管服”。*按照确保“授得准”“管得好”“接得住”的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，*以叶片分厂为试点，按“利润中心”实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。 四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神 *党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。 深化劳动用工制度改革。*党委持续深 ……（未完，全文共1883字，当前只显示1133字，请阅读下面提示信息。收藏国企推动“四个坚持”改革向纵深发展工作经验材料） 上一篇：打造科研保障推动企业全面转型发展工作经验材料 下一篇：2023年第一批主题教育参学单位工作开展情况评估报告 相关栏目：改革 改革开放 科技 党务讲话 科学发展 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |