| 标题：国企以高质量党建促企业高质量发展经验做法 |
| 国企以高质量党建促企业高质量发展经验做法 **集团始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强党的政治建设作为重大政治任务，持续学深悟透、坚定不移贯彻落实_总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神，深入学习贯彻_总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，以党的政治建设为统领，统筹抓好夯实基层基础、融合业务发展、建强干部队伍、聚集优秀人才等各项工作，抓实**集团“12345”（“亮化一个‘**现代物流先锋’品牌，深化党建工作与业务工作两个融合，抓实培训、考核、示范三个举措，落实党的建设和国企改革、党的组织和工作机构、党组织负责人和党务工作人员、党建工作与业务工作四个同步，打造学习、创新、服务、攻坚、廉洁五个先锋”）抓党建工作方法，立足岗位争创“**现代物流锋·五个先锋”，推动党的建设与中心工作双促进、双提高，以高质量党建引领国企高质量发展。 一、筑牢坚实基础，强化党的创新理论武装 **集团坚定不移用党的创新理论武装头脑，坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实党中央和省委省政府关于推进国有企业改革发展的决策部署，切实加强党的建设，充分发挥集团各级党组织重要作用，保证集团各级企业工作始终坚持正确政治方向，做到以争创“**现代物流先锋·学习先锋”为抓手，以学促干，推动理论学习走深走实走心。 严格落实“第一议题”制度。**集团深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，坚持不懈以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习贯彻_新时代中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1105字，正式会员可完整阅读）…… **集团认真贯彻落实中央、省委关于推进党史学习教育常态化长效化的决策部署及省国资委党委的工作要求，认真完成推进党史学习教育常态化长效化各项任务，不断巩固拓展党史学习教育成果。一是持续深入学习贯彻_总书记关于推进党史学习教育常态化长效化重要讲话、重要指示精神和_总书记在我省考察时的重要讲话精神，制定下发集团《进一步推进物流集团建立党史学习教育常态化长效化机制的通知》《物流集团党史学习教育常态化长效化机制落实工作台账》等，全面部署落实推进党史学习教育常态化长效化各项工作任务。2022年，**集团共开展专题培训50余次，红色教育、国防教育、祭英烈等活动30余次，警示教育35次；党委领导干部到分管领域讲包含党史内容的专题党课40余次；建立“我为群众办实事”常态化长效化机制，为职工群众办实事近70项；建立健全《困难职工帮扶管理制度（试行）》《团委志愿者服务制度》等常态化长效化制度机制20余项。二是深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等重要内容。及时将《中国共产党宣传工作简史》等书籍、中国共产党人的精神谱系“遵义会议精神”和“伟大长征精神”等重要内容纳入党委会，党委理论中心组学习10余次。三是制定下发《物流集团“赓续国企传统、讲好国企故事、弘扬国企精神”活动方案》《物流集团“赓续国企好传统、展现国企新担当、聚力同心迎盛会”活动方案》，通过开展物流故事、物流图片展、廉政警示教育等活动，集中展示在党的领导下现代物流集团改革、发展各个历史时期取得的重大成就和发生的重大变革，展现职工群众立足岗位、建功立业的生动实践。 二、抓实党建重点任务，实现党建质量较大提升 **集团坚持落实党的建设和国企改革、党的组织和工作机构、党组织负责人和党务工作人员、党建工作与业务工作四个同步，紧盯党建工作重点任务，提升党建工作水平和质量。 一是始终坚持党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。坚持每年度制定工作要点，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管、共同负责的工作机制。抓实“两个覆盖”，在推进“有形”覆盖的基础上确保“有效”覆盖，实现应建尽建、能建必建，确保业务开展到哪里，党的组织就建在哪里，党建工作和党员活动就开展到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。 二是持续巩固“基层党建质量提升三年行动”成果，健全“月抽查、季调度、年考核”机制，完善《党支部督导交流制度》，持续巩固国有企业基层党建质量提升三年行动和党支部标准化规范化建设成果，着力解决基层党组织工作中存在的问题。 三是高标准抓好党员队伍建设，按照《关于认真做好年度发展党员工作的通知》《党员教育培训计划》，高标准完成发展党员，并严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，通过上下联动、交流学习等方式创新党员教育管理的长效机制。 四是推进并完成2022年国企党建重大课题《**省省管企业探索产业链供应链创新链党建，推动产学研、上下游、大中小企业党建联建共建研究》，系统总结“三链”党建工作的做法成效、经验模式，推动集团下属物资物流公司、生资·贵天下公司、蔬菜集团、黄牛集团、开投5家公司建立“三链”党建示范点。积极探索产业链供应链创新链党建，推动产学研、上下游、大中小企业党建联建共建，有效嫁接链条上各个主体，推动各方资源互补，切实将党组织建在“链”上，将作用发挥在“链”上，形成“抱团发展、链链共赢”的链条效应，促使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。 三、加强干部人才队伍建设，打造坚实中坚力量 坚持抓实“培训、考核、示范”三个举措，推进干部人才队伍建设。 一是进一步完善了优秀年轻干部“选、育、管、用”全链条机制，健全了培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，动态更新优秀年轻干部库，使年轻干部成为“一池活水”，始终保持最佳容量。目前，集团优秀年轻干部库储备近100名人才。 二是制定了《现代物流集团干部队伍建设规划（2022年—2025年）》，系统谋划集团选人用人工作，进一步完善能上能下的选人用人机制，持续选派优秀年轻干部到市场开拓前沿和乡村振兴等基层一线岗位经受磨炼、成长成熟，将本部规划投资、运营管理等部门干部下沉到各子公司关键岗位，开展蹲苗锻炼，将子公司业务骨干上挂到本部各部门开展轮岗锻炼，选派优秀年轻干部到央企、沿海发达地区挂职，到省国资委、省商务厅、省发 ……（未完，全文共5965字，当前只显示2872字，请阅读下面提示信息。收藏国企以高质量党建促企业高质量发展经验做法） 上一篇：中学2023学年学校教学工作计划 下一篇：经验做法：构建“三正三创”思想政治工作体系 为高质量发展提供坚强思想保证 相关栏目：质检 七一党建专题 公司 企业讲话 科技 党务讲话 科学发展 经验交流 |