标题:镇“工作效能提升年”工作情况汇报
镇“工作效能提升年”工作情况汇报

2023年以来,*镇坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实省委、阜阳市委持续深化“一改两为”大会精神,主动对标对表,奋力拉高标杆,通过持续自我加压、为群众减重的“加减法”工作方式,不断提升党员干部干事工作效能,促使干部作风明显得到转变,群众办事好评度明显增多,重点项目工程进度明显加快,各项工作在朝着既定的目标中有效落实。
一、加责任,减推诿。
*镇探索创新“1+1+N”治理模式,坚持党建核心掌方向,清单任务明重点,N项工作齐头进,实现党建与业务工作“双提升”。一是责任在肩催奋进。**镇上半年研究制定了《**镇干部作风集中整治提升工作实施方案》,以制度的方式强化督导检查,为提升工作效能提供制度保障。对 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略575字,正式会员可完整阅读)…… 
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    三、加督查,减拖沓。
    *镇以“四事四权”工作法为基点,拓展结合其他工作内容,并在工作过程中加强督导考核,促使干部增强争先创优意识。一是延伸督导促发展,**镇延伸“四事四权”工作触角,充分发挥网格人员优势,使其在秸秆禁烧、环境整治、乡风文明、安全生产中发挥宣传、协助作用,镇纪委从各村重点工作完成进度、群众矛盾调解情况、遗留问题化解情况进行了督促检查,镇组织室对各村“四事四权”落实情况定期通报,形成齐抓共管合力,有效改善干部对待群众纠纷的态度问题。二是督导考核促服务。为加大对镇村干部作风效能的提升,镇纪委持续加强镇村干部作风建设督查,特别是部分村双月考核屡次落后、重点工作屡出问题、日常工作屡被通报等方面,镇纪委不定期约谈村级主要负责人、站所相关人员,从思想上校正工作偏差,镇村干部作风问题较同期明显下降。同时,镇纪委不定时到便民服务窗口,查看各窗口人员业务办理服务情况,有效增强了干部的效能意识和服务本领。
    虽然上半年我镇干部作风得到了一定的转变,工作效能得到了一定的提升,但距离上级要求和群众期盼还存在着一定差距,主要还存在以下几方面问题:一是部分党员干部政z-m感性还不强,对网上舆论研判不够,没有做到第一时间发现、第一时间处置;二是党员干部攻坚克难的主动性还不强,往往依靠上级安排被动落实;三是“一线工作法”践行还不经常,部分干部把主要精力放在了经济指标、项目投资、乡村振兴、安全生产等日常行政工作,在深入一线了解困难群众需求、解决群众困难不够。
    下一步,我镇将从以下几个方面,进一步提升工作效能,落细落实上级工作部署、又快又好推进项目建设、用心用情回应群众需求,真正以“工作效能提升年”为抓手,提高干部的服务意识和能力,为**镇经济建设加油助力。
    一是加强党性锤炼,提高政治站位。始终坚持把党的政治建设放在首位,深入学习贯彻党的二十大精神,持续加强党章党规学习,不断创新学 ……(未完,全文共2484字,当前只显示1495字,请阅读下面提示信息。收藏镇“工作效能提升年”工作情况汇报

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