标题：某局党组上半年选人用人情况报告

某局党组上半年选人用人情况报告 今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的大力指导下，我局党组始终坚持新时代好干部标准，深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法，严谨规范做好干部选任工作，有效加强了干部队伍建设，为各项工作全面开展提供了坚强的干部队伍保障。 一、始终坚持正确选人用人导向 深入贯彻党中央和省市委关于干部工作的新部署、新要求，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，以正确选人用人导向激励干部担当作为。 （一）坚持党管干部的工作原则。坚持党管干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略524字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某局党组上半年选人用人情况报 在局党组理论学习中心组锤炼党性专题研讨交流会上的发言 在2023年三季度局党组理论中心组专题学习会上的发言 拓宽选人用人渠道 树立正确用人导向 加大监督管理力度 为全县_和长治久安提供坚强组织保障 人社局党组书记、局长年度抓党建工作述职报告 区人力资源和社会保障局党组关于落实党风廉政建设责任制情况的报告 局党组班子成员2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料 在民政局党组理论学习中心组以学促干专题研讨交流会上的发言 局党组书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 市文化和旅游局党组书记局长在加强机关党的建设和党风廉政建设领导班子会议上的讲话 局党组书记在部门座谈会上的讲话 在市委第五巡察组巡察市城管执法局党组情况反馈会上的表态发言 在局党组主题教育领导小组工作会议上的主持词 审计局党组主题教育民主生活会对照检查材料 二）认真开展干部选拔工作。严格按照“好干部标准”和“以德为先、业务熟练、业绩优良、人岗相宜、群众公认”的选人用人导向，严谨规范开展**批次领导干部选任工作，选拔副科级以上领导干部**人次，职级晋升**人次，有力优化了干部队伍结构。 （三）严肃选人用人程序关。一是严肃动议关。加强分析研判，根据领导职数空缺、领导班子结构和工作需要，由组织人事提出启动干部选拔任用工作意见，并由党组会集体研究。二是严肃谈话调研推荐关。把谈话调研推荐作为干部选拔任用的基础性环节，发扬民主，坚持公正、公平、公开，不指定推荐人选，由谈话推荐人实名推荐人选。三是严肃会议推荐关。召开民主推荐会，对干部选任原则、推荐职位、人选条件、推荐范围、推荐要求等做出详细说明，参会干部现场填写推荐票，坚持全程纪实，严格监督。四是严肃干部考察关。根据民主推荐结果经局党组研究后确定考察对象，制定考察方案，成立考察组，严格执行考察程序，认真开展个别谈话、民主测评、政治素质考察、与考察人面谈、查阅档案、核查个人报告事项等，并就就考察对象的廉洁自律情况等征求派驻纪检监察组意见。从分局产生人选的，分局党委还须就考察对象廉洁自律情况出具结论性意见，并由党委书记、纪委书记签名。对于考察过程中发现的问题线索，考察组开展延伸考察，问题未查清楚的不提交党委会议研究。五是严肃党组会讨论决定关。组织人事部门考察后研究提出干部任用建议，局党组召开会议集体研究作出决定。六是严肃任职关。做好任前公示，印发任职文件，开展任前谈话和廉政谈话。 三、有力有效加强干部教育培训 （一）加强思想淬炼。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动广大党员干部自觉用党的创新理论凝心铸魂，做到学思用贯通，知信行统一，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。扎实开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和美好环境与幸福生活共同缔造活动，引导广大干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉践行新时代党的群众路线，用心用情倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题。 （二）强化专业训练。制定干部教育培训工作规划，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。用好机关青年大讲堂、青年理论学习小组等内部培训资源，坚持干部教育培训专项经费专款专用，丰富教育培训内容，创新教育培训方式，提升党员干部运用_新时代中国特色社会主义思想 ……（未完，全文共2263字，当前只显示1362字，请阅读下面提示信息。收藏某局党组上半年选人用人情况报告） 上一篇：2023年个人党性分析材料 下一篇：2023年政法委书记“一把手”抓队伍建设情况 相关栏目：年终总结 季度半年 工作总结 工作汇报