标题：主要领导参加所在支部组织主题教育专题组织生活会对照检查材料

主要领导参加所在支部组织主题教育专题组织生活会对照检查材料 根据关于召开主题教育组织生活通知精神和**党支部专题组织生活会工作方案要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。 一、存在问题 （一）理论学习方面。主要存在三个方面的问题：一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是学以致用不够紧密。对_新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措，没有完全带领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略906字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：主要领导参加所在支部组织主题 局长2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 党员干部2023年主题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查材料 2023年主题教育专题民主生活会班子的对照检查材料 2023年主题教育专题民主生活会个人的对照检查材料 党支部书记主题教育专题组织生活会个人剖析材料 公司党委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 国企公司纪委书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 公司支部班子2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料 公司支部书记2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料 主题教育专题组织生活会个人发言材料 主题教育专题民主生活会和组织生活会个人发言提纲问题原因分析和下一步措施（通用版） 2023年主题教育专题组织生活会支部班子对照检查材料 2023年专题组织生活会支部班子对照检视材料 见解和意见，站在党委的层面来考虑全局工作还有差距。二是开拓创新意识还需强化。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，品牌机制建设距离党委要求还有较大差距。三是攻坚克难能力还需提升。有时想问题、抓工作过多盯着上级机关和领导要求抓落实，不自觉产生“急于求成”完成任务的思想，对基层真正需求和抓结合思考不足。有时受限于精力，一抓到底、紧抓不放的意识还不够强，推动监督检查和跟踪问效不够到位，工作部署下去成效如何、基层反响如何、是否需要完善改进等抓得还不够紧。 （四）担当作为方面。主要存在三个方面的问题：一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多，与**面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少，在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成份多，对广大**反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务基层还缺乏真功夫。三是解决问题能力还需加强。对广大**反映的实际困难和问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少。对大家工作亲身体验少，没有拿出较多时间深入困难**家庭调研走访、促膝谈心，对**关心关注的工作任务繁重等问题，虽然多次向上反映，也采取了一些措施办法，但短时间内还没也得到解决。 （五）清正廉洁作表率方面。主要存在三个方面的问题：一是廉洁自律意识不强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节，往往倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位，整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。三是对党员干部的教育管理不够经常。在后续跟踪管理做得不够，有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。 二、原因剖析 （一）持之以恒抓理论学习的行动自觉与党的思想建设要求还有差距。坚持理论联系实际的马克思主义学风不够，对主观世界改造思想上的警觉性还不够足，对深化理论武装解决现实突出问题的重要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论的学习还缺乏深度和广度，缺乏对原著原文原理的深入探究、对系统理论的科学把握，不能很好的用马列主义的立场和观点分析研究新形势、新情况、新问题，使得理论学习和指导实践工作存在距离，未形成有效的统一结合。 （二）持之以恒抓党性锻炼的思想自觉与党的政治建设要求还有差距。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。 （三）持之以恒抓从严执纪的责任自觉与党的纪律建设要求还有差距。贯彻全面从严治党和依法从严治警还不够严格，在严格要求自己的同时，虽有坚持最高标准、最严要求、最大力度、最实举措抓教育管理的决心，但日常工作中往往考虑**的现实困难和情感照顾，在主观上放低了标准要求，有时认为**只要不违反原则就行，个别小毛病、小问题没必须上纲上线、大动干戈，思想上没有充分认识到严己不严人不叫全面从严，打折扣的从严也不叫全面从严，与新时代 ……（未完，全文共4238字，当前只显示2354字，请阅读下面提示信息。收藏主要领导参加所在支部组织主题教育专题组织生活会对照检查材料） 上一篇：局长2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 下一篇：主题教育专题民主生活会个人发言材料 相关栏目：人事 干部 共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 教育 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料