| 标题：县公安局_委书记、局长抓基层_建工作述职报告 |
| 县公安局_委书记、局长抓基层_建工作述职报告 根据会议安排，现将抓基层_建工作简要述职如下，请予评议。 一、问题整改情况 针对**年度抓基层_建自查的3条问题、“致公安局_委书记的一封信”反馈的4条问题、**年度民主生活会自查的7条问题、_史学习教育专题组织生活会自查的5条问题，中央第六巡察组反馈32条问题，自治区_委第二巡视组反馈6条问题，**县委第三巡察组巡察反馈33条问题，县委第三巡察组“回头看”4条问题，已全部整改完毕并长期坚持。自治州_委第八巡察组巡察反馈39条问题，制定整改措施105条，其中34条问题已整改完成，其他5条问题正在整改中。 二、履职情况 （一）强化_建引领，落实主体责任。一是制定县局《**年_建工作要点》《_委会议事规则》《_委班子成员联系_支部工作制度》《全面落实意识形态工作责任制的责任清单》《关于调整**县公安局_委班子成员分工的通知》《_委落实全面从严治_主体责任事项清单》《县局 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略697字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化反腐倡廉建设，营造风清气正氛围。一是下发县局《“5.20（我爱廉）”廉政文化宣传周活动方案》《第二十三个_风廉政教育月活动实施方案》，组织各_支部、各部门开展廉洁文化教育系列宣传教育活动以及廉政谈话。二是制定县局《以案促改警示教育实施方案》，针对县局民辅警违法违纪典型案例的剖析，召开以案促改警示教育大会，查找在思想上、制度上存在的问题。三是在用好第一种形态上下功夫。今年以来，运用第一种形态处置问题线索38条，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。 三、存在的问题及原因分析 （一）工作创新力度不够。少数_支部政治引领作用发挥得不够好，组织_员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显，一些_员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求，领导方式和工作作风还欠缺，不善于用新的管理方法来解决工作中的问题。 （二）组织生活制度执行不规范。“三会一课”不够规范，个别_支部工作手册记录内容不够详实、规范。_支部的活动内容按部就班，形式单一，创新思维发挥不好，未严格按照支部“_旗映天山”主题_日活动计划开展工作，“四微”活动缺乏创新，对支部_员吸引力较低，部分_支部还存在_员参加主题_日活动应付了事的现象。 （三）理论学习不深不细。部分_员思想保守、观念落后，不能适应时代发展，在政治理论学习抓的还不严不实，工学矛盾突出，总是以工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显；_员民辅警日常学习教育大多停留在读读文件、写写笔记上，对学习各级_委重要会议精神领会不深不透，没有达到武装头脑、指导实践，推动工作的目的。对_务工作专门人才的梯队培养有所忽视，_建工作人才比较匮乏。 （四）作风建设不够扎实。个别_委班子成员对角色定位认识不清，缺乏大局意识，只关注自己的“一亩三分地”，与其他班子成员缺乏沟通，班子凝聚力、向心力有所下降；个别_员民辅警没有起到表率作用，反而知纪破纪，违反中央八项规定，受到_纪处分，法纪意识、廉洁自律意识有待提高。 分析问题原因：一是思想认识不到位。少数_支部书记存在重业务轻_建思想，对抓_建促业务、抓_建促融合认识不深刻、工作主动性不强、投入的精力不够。二是调查研究不深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多，思想上存在一定的经验主义，对当前基层_组织队伍发展规律把握还不够精准，预见性没有上升到一定层次和高度，对本部门_建工作存在的问题分析不透彻。三是对_员民辅警学习重要性、必要性、紧迫性认识不足。对理论 ……（未完，全文共3262字，当前只显示1812字，请阅读下面提示信息。收藏县公安局_委书记、局长抓基层_建工作述职报告） 上一篇：文秘岗位干部培训交流发言材料 下一篇：2022年度轨道公司运营分公司领导班子述职报告 相关栏目：公安 政法武装 _委 _务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |