标题:新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
新时期烟草企业思想政治工作创新探讨

摘要:当前,烟草企业的改革步伐加快,力度加大,正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的思想政治工作,全面提高员工的思想政治素质呢?本文结合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向,试从思想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方位角度,探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。

关键词:烟草企业;思想政治工作;企业文化;职工素质。


企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理论成果为指导,进行有组织、有意识的教育,使职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,掌握马克思主义及其中国化最新理论成果的观点、立场和方法,具有鲜明的党性、思想性。在新形势下的做好烟草企业的思想政治工作,不仅是培育“四有”职工队伍、实现企业改革和发展目标的需要,也是加强工厂党建、提高党的执政能力的根本保证。

一、要坚持做好思想硫导,以量化管理来加强正确的思想引导。

思想疏导是我党在长期的革命和建设时期做群众工作常用的一种传 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略744字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、是要坚持以企业文化育人,以扎实有效的活动载体来提高职工素质。

    古人云:“非诚贾不得食于贾,非信士不得立于朝”。企业发展的实践表明,坚持“以人为本”,认真研究新形势下开展职工思想政治工作的新途径、新方法,充分发挥各党支部、各级管理人员和党员积极分子的作用,切实加强思想政治建设是促进职工全面发展的重要手段。笔者结合烟草企业职工思想和生产经营的实际情况,认为加强企业文化育人,应突出以下四个重点:

    一是突出科学理论在企业文化建设中的指导地位。党的十九大明确提出了今后一个时期全党、全国人民的奋斗目标和战略任务。根据党的十九大精神,结合烟草行业实际,当前和今后一个时期改革发展的总体要求是:认真学习贯彻党的十九大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想。继续深化改革,完善_机制,转变发展方式,更加注重创新,为建设严格规范、富有效率、充满活力的工厂,实现工厂持续健康发展而努力奋斗。

    二是用红色文化教育引导职工。要结合实际,采取多种途径和形式,将红色基因教育_到生产经营的全过程,以红色精神凝心聚力,引导职工更新观念,增强使命感和紧迫感。

    三是深化文明创建等活动载体。文明创建等活动是加强企业文化建设的重要载体,是激励职工勤于奉献、建功立业的有效途径。

    四是强化奖惩措施,创造积极向上的良好氛围。要弘扬正气,对涌现出来的先进典型,要大张旗鼓地宣传推广,充分发挥典型示范作用;要敢于抨击歪风,对一些不良风气坚决抵制,对违章违纪者严肃处理。职工在这种良好氛围中学习和工作,就会自觉或不自觉地受到潜移默化的教育和影响。

    三、要坚持以人为本,求真务实,把职工群众的根本利益放在心坎上。

    思想政治工作要从人的本性需求出发,一是要树立科学的人才观。只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为企业的物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献,都是企业需要的人才。要不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。当前,要特别重视抓好一线技术工人才队伍建设。二是职工群众利益高于一切。群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。这就要求我们自觉地从政治的高度来增强群众观点,真正把为职工群众谋利益作为天职,把实现群众的愿望作为最大的事情。随着企业内部改革的深化,一些深层次的矛盾将不可避免地凸显。特别是在劳动、人事、工资制度改革中,有大量的思想工作要做,要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜,使思想工作更加贴近实际、贴近职工,既生动活泼,又富有成效。

    现在烟草职工对改革方案中的切身利益比较关注,有的还有忧虑。我们就不能只讲正确对待的道理,必须正视职工所关注的切身利益,在积极促进职工利益实现的同时,引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得,对个人利益关注和追求是正常的,但是,必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑,脱离全局的个人利益追求,有可能使自己走入歧途。要让大家知道,在改革的攻坚破难阶段,社会利益格局正处于调整时期,某些局部利益和个人利益受到影响,这是难以避免的。要完善对弱势_的救助机制,从构建和谐社会的角度出发,在力所能及的范围内,帮助企业内的弱势_渡过难关,解决一些生活困难。但企业毕竟不是慈善机构,不可能面面俱到。因此,工会要切实掌握好政策,把有限的资金用到真正困难的职工身上。

    四、坚持抓好干部作风的切实转变,以加强作风建设来凝聚人心。

    ……(未完,全文共3481字,当前只显示1934字,请阅读下面提示信息。收藏新时期烟草企业思想政治工作创新探讨

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