标题：组织部长主题教育研讨发言材料

组织部长主题教育研讨发言材料 在全党深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以_同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。作为一名党员干部，要深入学习、深刻领会主题教育工作会议精神，对标“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深学细悟笃行_新时代中国特色社会主义思想，以新时代党的建设总要求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略324字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部长主题教育研讨发言材料 市委组织部在全市民营经济高质量发展工作座谈会上的发言 理论学习中心组集中学习研讨发言材料：以人民为中心的发展思想的理论逻辑 2023年主题教育读书班研讨发言提纲 组织部长在2023年市直机关党支部书记论坛上的讲话 组织部长在市委理论学习中心组专题学习研讨交流会上发言 在组织部理论学习中心组专题研讨交流会上的讲话 主题教育研讨发言材料 区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言 市委组织部在全市党建重点工作推进会上的发言 研讨发言：学习焦裕禄精神 争当五个表率 组织部长在县委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言 某区审计局长“以学正风”和“树立和践行正确政绩观”专题研讨发言 县委组织部在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料 武装，补足精神之钙。聚焦建设马克思主义学习型政党，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，列入全县党员教育、干部培训重要内容，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领会党的二十大精神丰富内涵和核心要义。要持续推进学习教育常态长效，依托“三会一课”、支部主题党日等，全面提升全县广大党员干部理论学习质量和效果，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。 三要突出选优配强，锻造过硬队伍。坚持新时代好干部标准，坚决落实省委“三让三不让”“四论四不唯”要求，完善选人用人制度机制。坚持严管与厚爱并重，发挥事业职级晋升优势和公务员职务职级“双通道”优势，激发干部干事创业热情。把平时考核和年度考核结合起来，认真落实“三个区分开来”要求，形成“能上能下”选人用人机制。坚持常态化发现和使用干部，**县委探索“听看查比评”五步工作法，从“具体人”的“具体事”中准确识别掌握干部，注重在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线了解锻炼干部，分门别类纳入“近期使用、中期关注、长期培养”三个梯次储备库，搭建多层次、可接续的年轻干部队伍梯队。 四要突出引育留用，集聚一流人才。扎实做好新时代人才工作，采取务实举措，精准实施引才、育才人才计划。探索“**工匠”培育长效机制，积极对接在外高端人才，关心爱护现有各类人才，多方激发人才创新创业创造活力。提升校地合作质量，牵手更多“高校”，联姻更多“项目”，发挥好“12大基地”作用，打造标志性成果，促进人才共享、互利共赢。制定优惠政策 ……（未完，全文共1399字，当前只显示842字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长主题教育研讨发言材料） 上一篇：关于全市优化营商环境工作情况的调研报告 下一篇：新时代背景下关于加强非公党建的思考 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 教育 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料