标题：关于_的建设工作情况向调研组汇报

关于_的建设工作情况向调研组汇报 正值我县各级_组织和广大_员干部深入学习宣传贯彻省委十一届四次全会、全省组织部长会议和市委七届六次会议精神之际，*部长一行不辞辛劳，亲自深入*调研指导，亲切看望慰问_员干部群众，送来_员之家、干部之家的温暖，倍增了我们纵深推进全面从严治_、加快经济社会发展的勇气和力量。 截止2022年末，全县共有基层_组织2347个、_员64747名，其中农村_员39466名，女性_员13498名，35岁以下_员10795名，60岁以上_员26989名，大专以上学历_员15713名，流动_员5416名。共有干部16021人，公务员（含参公）3377人，其中研究生学历156人、占4.6%，大学学历1807人、占53.5%，大专及以下学历1414人、占41.9%。有各类人才7.2万，占全县人口总数的5.09%。近年来，在省委、市委坚强领导和组织部门精心指导下，我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，突出全面从严治_主线，认真贯彻_中央、省委和市委各项决策部署，把抓落实作为最大的讲政治、最大的抓创新、最大的促发展，努力把省委、市委的决策部署转化为*实践，团结动员广大_员干部群众更加奋发有为地加快建设*三产融合示范县和深度参与川渝合作示范区、打造*南向东出战略支点。2022年，我们成功承办全市基层_建重点任务暨农村_建工作会，创新开展“书记季考”工作被省委办公厅《每日要情》采用，构建“1+3”干部综合考核评价体系、择优使用贫困村优秀第一书记等做　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1079字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于_的建设工作情况向调研组 在集团_委理论学习中心组_的建设专题研讨交流会上的发言 在全市国资国企机关_的建设工作会议上的讲话 在2023年社会主义学院机关_的建设工作会议上的讲话 _课报告：深入学习领会_总书记关于_的建设的重要思想 在集团公司_的建设和组织工作会议上的讲话 深入推进新时代_的建设新的伟大工程的调查研究报告 在全县政协系统_的建设工作座谈会上的讲话 发言材料：坚定不移全面从严治_深入推进新时代_的建设新的伟大工程 浅谈推动_的建设工作的“四个基本点” 在市委理论学习中心组_的建设和组织工作专题研讨交流会上的发言 _的建设领导小组会暨_群工作例会讲话 在组织部理论学习中心组_的建设专题研讨交流会上的发言材料 学习总书记关于_的建设的重要思想交流发言 织力，推动基层_建全面进步全面过硬。一是抓督导强责任。围绕基层_建“5+3+3”重点工作，细化制定6大类42小项任务清单，实行问题台账销号管理，推动各项任务落实落地。探索建立基层_建工作督导评估机制，按季度进行督导评估并量化排位、全县通报，对问题突出的单位开展“回头看”。全面实施基层_建“预警机制”，采用“调述评考用”五位一体的方式开展“书记季考”，2022年共选取50名乡镇（街道）_（工）委书记向县委常委会“赶考”述职，倒逼乡镇（街道）_（工）委书记抓_建责任落实。印发《*县非公经济和社会组织工委工作制度（试行）》，入库两新组织_组织覆盖率达65.08%。二是抓典型强示范。积极推荐表彰先进_组织、优秀共产_员和_务工作者，连续两年表彰“感动*州十大先锋”。狠抓基层_建示范点建设，推进_支部标准化规范化，去年受*市命名基层_建“3+2”书记项目示范_组织24个。纵深推进组织系统扫黑除恶专项斗争，强力开展村（社区）“两委”换届“回头看”，45名受到刑事处罚的村“两委”成员已全部清理，调整撤换受行政处罚、_纪重处分、群众反映较大的“两委”成员11人。各领域软弱涣散_组织整顿转化率实现100%。三是抓经济强组织。坚持在村_组织领导下，鼓励有条件的村积极培育村办企业主体，力争每户农户有1人参加合作社或其他新型农业经营主体，不断提高群众组织化程度。通过土地入股“找钱”、有偿服务“挣钱”、盘活资产“生钱”等途径，积极发展村集体经济。目前全县培育新型经营主体4197家，参与农户15.2万户，带动农户20.5万户。开展“两新联万村、_建助振兴”活动，累计投入帮扶资金1345万元，助农增收4850万元，不断扩大_在新兴领域的号召力和凝聚力。 三、坚持突出重点抓_建，农民工_建开局良好 大力实施“优秀农民工定向回引培养工程”，把人才回引与建强组织一体谋划、一体推进、一体加强，不断壮大农村基层骨干力量，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。一是健全组织体系，解决“靠谁去找人”的问题。建立县农民工服务中心，统筹抓好优秀农民工回引、服务、培养工作，依托县在外人才联谊会驻天津、海南、粤港澳大湾区5个联络处和8个驻外劳务办事处，建立在外流动_支部或在外_群服务站，开展在外农民工就业信息摸排和_员管理，提供就业信息对接、普法_救助等服务。建立县、乡镇、村三级微信矩阵，由乡镇_委定期在微信矩阵推送_员教育、就业创业等信息，接受农民工咨询答疑。村_支部探索开展网上主题_日活动，利用传统节日和在外农民工_员双向交流思想和工作动态，提供创业信息、项目信息。二是做实工作举措，解决“怎样回引人”的问题。出台政策抓回引，制发*县《加强农民工服务保障二十八条措施》《促进返乡创业三十条措施》，设立300万元农民工返乡创业专项基金，从要素保障、财政支持、创业服务等方面给予支持。优化环境促回引，整合资源建设现代农业园区、农民工返乡创业示范园，采取建设创业基地、菜单式提供创业项目等方式，回引优秀农民工返乡创业。厚植乡情真回引，在元旦春节期间，县乡村分级全覆盖召开“爱家乡、兴*”恳谈会，通过集中座谈、登门拜访等方式回引优秀农民工。2022年全县发放农民工返乡创业补贴102.1万元，回引813人返乡创业。三是加强定向培养，解决“如何用好人”的问题。培养一批致富带头人，整合就业培训资金、农业产业项目，鼓励支持农民工返乡发展特色产业。2022年以来，培树县级返乡创业明星12人，致富带头人508人。发展一批_员，对流动_支部单独下达发展_员计划，推动每个乡镇每年发展2名以上农民工_员。推选一批村干部，结合农村优秀干部人才递进培养计划，将1027名优秀农民工纳入村后备力量培养，其中35岁及以下618名；结合扫黑除恶专项斗争和村（社区）两委换届“回头看”，从农民工村后备干部库中选拔227人进村“两委”班子，其中担任支部书记33人，村主任87人。选拔一批乡镇干部，用好“四类人员”进班子政策，共选拔9名优秀村干部担任乡镇领导班子成员，其中有外出务工经历的6人。 四、坚持把握关键抓_建，班子队伍建设风清气正 坚决落实_管干部原则，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，认真做好干部人才培育、选拔、管理、使用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是坚持公道正派，从事业出发选拔使用干部。探索以年度考核评价为引领、履行_建责任为重点、班子综合研判为佐证、目标绩效考核为参考，构建“1+3”综合考核评价体系，为科学选人、精准用人提供可靠依据，切实把省委选人用人“六个导向”鲜明树立起来。注重从发展第一线、改革最前沿培养锻炼干部，近年来从63个乡镇（街道）_（工）委书记中选拔县级部门主要负责人15名。稳步推进机构改革工作，全程风平浪静、风清气正，2022年以来调配干部659名，选人用人评议各项分值满意度均为100%。注重从历年研判叠加评价优秀的干部中，优先推荐使用优秀年轻干部蹲苗锻炼。目前，乡镇（街道）80后科级领导干部较换届时占比提升5%。稳步实施职务职级并行试点工作。二是坚持分层分类，按事业需要教育培训干部。加强_的创新 ……（未完，全文共5826字，当前只显示2805字，请阅读下面提示信息。收藏关于_的建设工作情况向调研组汇报） 上一篇：高校_课：红色家书 下一篇：在县域经济高质量超常规发展检视研讨会上的讲话 相关栏目：七一_建专题 建筑 工作总结 工作汇报 调研报告 思想汇报 个人总结