标题:在全市两新组织党建工作调研座谈会上的汇报发言
在全市两新组织党建工作调研座谈会上的汇报发言

同志们:
近年来,我县认真贯彻落实中央、省、市关于加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设的要求,按照“抓点强线扩面”思路,通过“四抓四促”举措,以高质量两新组织党建工作助力县域经济社会高质量发展。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
抓组织保障,促机制顺畅。坚持齐抓共管。建立县委统一领导,县委组织部、县委两新工委统筹负责,行业系统主管部门和乡镇党委齐抓共管的工作制度。把两新党建纳入基层党建述职评议考核和常态化调研督导内容,定期检查指导,建立问题台账,实行清单管理,督促任务落实。完善管理制度。根据属地管 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略487字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党建指导员18人、兼职党建指导员94人,对两新组织“一对多”开展帮扶,“手把手”指导党建。对暂不具备组建条件的则做好联系走访职工群众、宣传党的政策、培养推荐入党等途径开展党的工作,条件成熟时及时建立党组织。对于大量分散的小规模两新组织,则由所在乡镇按区域划分到村社区,实现网格化工作覆盖。实施动态调整。对党组织的覆盖实行动态管理,在确保现有基数的前提下,及时进行组建和撤并,进一步提高党组织的组建率和覆盖率。开展楼宇商圈市场党组织组建“百日清零”专项行动,组建商圈党支部5个,进一步提升全县楼宇、商圈、市场的“两个覆盖”质效。全面摸清全县新业态新就业_底数,理顺隶属关系,依托合作企业、网点站点灵活组建新业态就业_党支部。与小区物业共享共建,完成10个“红色驿站”建设。
    抓队伍建设,促力量凝聚。规范标准带队伍。从综合(行业)党委、党支部两个层面,将常规性工作进行量化分解,明确常规工作任务标准,以“年初计划为目标、年终考核为抓手”保障日常工作落地。通过选派党建工作指导员深入两新组织联系走访,传达上级工作部署及党建工作安排,引导两新组织合法经营,履行社会责任,服务全县工作大局。提升能力强队伍。推行“双向进入、交叉任职”机制,通过党支部换届等机会,将优秀人才吸收到党支部班子中来,142个两新党组织中共有44位党员管理层担任党组织书记。加强两新组织“四类人员”(两新组织负责人、党组织书记、党务专干、党建指导员)集中轮训,将党支部“五化”建设、支部工作条例、党务公开等纳入培训内容。近年来,累计培训“四类人员”1755人次。发展党员活队伍。通过把两新组织中的骨干人员吸收到党组织中来,加强普通职工中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,为两新组织储备力量。近五年来,在两新组织领域累计发展党员158人。
    抓标杆引领,促作用发挥。“党建+产业”助力中心工作。在全县推行两新党建“标杆引领”计划,累计成功创建省级“标杆引领”党组织1家,市级“标杆引领”党组织11家,县级“标杆引领”党组织21家。将党建工作与产业发展相融合,充分发挥党建对产业发展的引导、助推、规范和保障作用,积极有效推动县域经济高质量发展。如省级“标杆引领”党组织湖南福德电气有限公司党委通过强化党建引领,近年来,先后获得“国家专精特新重点小巨人企 ……(未完,全文共2102字,当前只显示1265字,请阅读下面提示信息。收藏在全市两新组织党建工作调研座谈会上的汇报发言

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