标题:在省委组织部调研党建引领基层治理座谈会上的汇报发言
在省委组织部调研党建引领基层治理座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:
党建引领城市基层治理是新时代城市基层党建的重大课题。近年来,我市深入学习贯彻_总书记关于城市基层党建、基层治理的重要论述,坚持“大抓基层、重抓党建”的鲜明导向,深入实施党建引领基层治理“红梅领航”计划,紧抓重点领域和关键环节,积极探索党建引领城市基层治理的新路径,以高质量党建引领推动基层高效能治理。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
坚持系统施治,绘好基层治理“路线图”。我市坚持全局观念、系统思维,高点定位、整体谋划、协同发力,以大力度、硬举措推进党建引领城市基层治理。坚持高点谋篇布局。强化顶层设计,注重制度先行,先后制定出台党建引领社区治理“一核三化”行动方案、党建引领“三治融合”基层治理机制实施方案等制度文件;去年,市委又研究出台《关于开展党建引领基层治理“红梅领航”计划的实施意见》,明确四个方面16项举措,作为我市抓党建促治理的总抓手。同时,聚焦组织体系、治理队伍、服务阵地、工作机制等进行全方位、立体式制度设计,配套出台网格党建、“红色物业”、三报到三服务、党建引领“微幸福”等10余项制度措施,搭建起“1+N”的制度框架体系,细化明确党建引领城市基层治理工作的时间表、任务书、路线图。坚持高位组织统筹。坚持“书记抓、抓书记”,把党建引领城市基层治理作为各级党委的“一把手”工程顶格推进,推动市、市(县) ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1025字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 众,引导社区党员亮身份、亮承诺、亮行动,切实发挥党员示范带动作用,推动形成“一户带一圈、一圈带一片”的党员中心户效应。构筑“硬核雁阵”,打造一呼必应的战斗堡垒。坚持抓基层打基础、攻弱项补短板、创特色强效能,不断增强基层党组织政治功能和组织功能。“分类建设”促提升。巩固深化基层党支部标准化规范化建设成果,创新推进党支部建设分类晋级评价,综合评定1.47万个基准型、640个创新型和50个示范型党支部。严格落实“四个一”举措,市、市(县)区、街道三级与软弱涣散社区党组织开展结对帮扶,按照“一社区一方案”抓好整顿提升,推动社区党组织全面进步、全面过硬。“头雁领飞”强示范。连续五年实施社区党组织“雁阵计划”培育,围绕社区党组织建设“六化”目标,细化38项评价指标,累计评定“雁阵计划”5A级社区党组织99个,打造梁溪“幸福生活”示范带、“向阳经开”先锋矩阵示范带等“雁阵计划”示范带(群)8条,推动基层党建从“一点红”到“一片红”,形成“头雁领飞、群雁齐飞”的雁阵效应。“吹哨报到”优服务。市委出台建立健全“基层吹哨、部门报到”党建引领基层治理机制实施方案,依托民生服务热线系统建立全市统一的“吹哨报到”模块,构建市、市(县)区、街道、社区四级指挥调度体系,推动事项“发现受理—分析研判—流转处置—跟踪督办—考核评价”闭环运行,实现全流程线上监管、全过程系统留痕,确保“吹哨”件转办快速高效。今年以来,累计办理“吹哨”事项1100件。激活“红色细胞”,高擎一心为民的先锋旗帜。充分发挥党员先锋模范作用,为基层事业发展注入活力、增添力量。扎根攻坚一线。深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动,吹响基层一线“集结号”,因地制宜、因事制宜成立“攻坚支部”,推动党员干部在攻坚克难、推动落实上挑大梁、扛重责,主动彰显先锋底色和实干担当。疫情防控期间,全市成立“党员突击队”“党员先锋队”3856个,6.92万名机关党员干部到一线报到、参与疫情防控工作。奋战发展一线。大力推进“支部建在产业链上”“支部建在项目上”,搭建党员教育管理“练兵场”、作用发挥“大舞台”,为推动高质量发展注入先锋力量。我市某区在非公企业中开展亮身份、亮承诺、亮业绩,比技术、比创新、比实效“三亮三比”活动,设立党员示范岗、党员责任区862个,打造“党员示范车间”98个,组建“党员技术攻坚队”113支,转化科研成果87项,引导党员在企业发展、科研攻坚中当先锋、打头阵。服务民生一线。建立在职党员到居住地“三报到三服务”制度,创新开发“锡先锋·码上到”线上平台,推行党员志愿服务积分制管理,推动5.56万名机关在职党员到社区报到、参与志愿服务。实施“红领”网格服务行动,组建“红领”网格服务队5681支,聚焦重点人群常态化开展组团式、精准化暖心服务,今年以来累计解决群众急难愁盼问题8672个。
    聚力协同共治,构建基层治理“强磁场”。我市持续深化党建联建机制,推动基层发展壮大党建“朋友圈”,着力构建融合共治“强磁场”,努力变“一轮明月”为“众星捧月”。“党建联建”聚合力。横向上全覆盖推进街道“大工委”和社区“大党委”建设,吸收近300名辖区内机关事业单位、两新组织等党组织负责人担任街道兼职党工委委员,推动街道社区与驻区单位双向奔赴、双向发力;纵向上深化市、市(县)区两级机关、企事业单位与社区结对共建机制,完善党建联建联席会议制度,整合各类资源力量,梳理形成资源、项目、需求“三张清单”,着力构建共建共治共享的基层治理新格局。实施党建带群建“五融五深化”行动,推进“在你身边·妇女微家”建设、开展“社区有我 青春报到”行动等,推动群团组织发挥职能优势和桥梁纽带作用,积极融入基层治理。“红色物业”提效力。加强社区物业党建联建,强化街道社区党组织牵头抓总作用,建立健全多方联席会议制度,统筹社区居委会、业主委员会、物业服务企业以及城管、公安、住建等力量,构建“1+3+N”物业服务协调共治体系,通过组织共建、活动共办、资源共享,共同为小区居民服务,切实提升物业服务效能。积极推行“双向进入、交叉任职”,推动符合条件的社区“两委”班子成员通过法定程序兼任业主委员会成员,鼓励业主委员会和物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员。实施“先锋物业培育计划”,打造党建引领物业管理服务工作省级示范点18个,培育“双强四好”物业服务企业20个、项目50个,以点带面提升物业服务水平。“新”兴_添助力。做实做细新就业_关爱凝聚工作,依托楼宇、商圈、园区等场所,打造友好街区、暖心港湾等一批特色阵地,设立小蜜蜂暖心驿站685个,为“小哥”们提供便利服务。积极引导新就业_向社区报到,将新就业_紧紧凝聚在基层党组织周围,切实推动“管理变量”向“治理增量”转变。创新“小哥入网格”“食安‘啄木鸟’”等做法,去年全市共聘任3326名新就业_兼任社区流动“网格员”“吹哨员”,累计收集解决安全隐患等问题1172个。“居民自治”激 ……(未完,全文共5537字,当前只显示2666字,请阅读下面提示信息。收藏在省委组织部调研党建引领基层治理座谈会上的汇报发言

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