| 标题：关于区行政审批局领导班子运行情况的报告 |
| 关于区行政审批局领导班子运行情况的报告 区委组织部： 按照《关于启动区级部门和街道领导班子运行和干部队伍建设专题调研的通知》要求，结合我局实际，现将领导班子运行情况报告如下： 一、配备情况 **区行政审批局于2019年2月成立，属区政府工作部门（正科级），下设公益一类事业单位**区现场踏勘服务中心（股所级），主要职能职责是承担相对集中行政许可审批。目前行政许可事项暂未划转，代审市场监管局商事登记类行政许可事项，代管**区人民政府下属事业单位**区政务服务和公共资源交易服务中心（正科级事业单位），代为履行政务服务职能职责。 根据机构编制规定，区行政审批局可配备局长1名，副局长2名，机关党组织专职书记1名，现班子成员已配备到位。其中：女干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略548字，正式会员可完整阅读）…… （二）政务服务管理不畅。纵向来说，全省政务服务管理机构设置不一，省级为省政交中心、省大数据中心，市级为市政务服务和大数据局，县级有政交中心、政数中心、政务中心、大数据中心，**区则只有区政交中心，暂无大数据中心；横向来说，行政审批局与政务服务管理机构的_机制不一，有些地区政务服务管理机构纳入行政审批局，由审批局直管，如**市、**等，有些政务服务管理机构与审批局并行，如**，有些由审批局代管，如**、**等。**区行政审批局代管区政交中心履行政务服务职能，因区政交中心人财物归属区政府办，政务服务工作区上考核区行政审批局，但区行政审批局无法考核区政交中心，不利于工作推动；场地上，按照行政许可事项100%入驻大厅原则，区行政审批局应属整体入驻大厅单位，而我局现因场地限制是全市唯一在大厅之外的行政审批局，在代管上存在隔空代管、异地管理问题。 (三)人员不足且专业人才缺乏。目前我单位共有编制28名（含下属事业单位**区现场踏勘服务中心编制12名），按2022年2月省政府办公厅下发《关于做好相对集中行_力有关工作的通知（代拟稿）》要求，拟承接相对集中行_力事项约137项，同时负责承接现场踏勘相关工作，人员缺口巨大。加之目前我局干部组成中无住建、水利、国土、卫生等方面的专业人才，行政许可事项划转后，极易出现全区行政许可踏勘工作无法正常运行、行政审批工作无法有效推进等问题。 四、意见建议 （一）关于改革进程缓慢问题。建议：一是省级层面，建议尽快授权到位，确定划转事项范围、比例，规范行政许可权划转程序，同时匹配相应的法律法规，对县区行政审批局法律地位和印章效力统一认可，综合全省2017年试点地区先进经验，建立健全审管分离配套机制，形成四川审批样板，避免各县区各自为政、少走弯路；二是市级层面，建议确定一个部门牵头全市行政审批制度改革，贯彻落实省行政审批制度改革意见，协调市级审批部门对行政许可事项的规范清理和对县区指导，形成全市一张清单、一份指南、一个标准，厘清审批部门与监管部门之间的职能职责，助推全市行政审批制度改革落地落实；三是区级层面，成立改革领导小组，贯彻落实省市改革意见，做好区本级划转事项标准化建设，协调事项划转、承接事宜，建立审管分离配套机制，按照实际办件量、踏勘 ……（未完，全文共2367字，当前只显示1424字，请阅读下面提示信息。收藏关于区行政审批局领导班子运行情况的报告） 上一篇：县农药包装废弃物回收处理管理办法 下一篇：全国“两会”精神学习心得体会：深学笃行新思想 奋力开创新局面 相关栏目：政府 人事 行政 干部 换届 工作总结 工作汇报 |