| 标题：在全省组织工作调研座谈会上的交流发言 |
| 在全省组织工作调研座谈会上的交流发言 各位领导，同志们： 党的干部是党和国家事业的中坚力量。_总书记今年对江苏工作有两次重要讲话，都对我省干部队伍建设提出重要要求，其中特别希望江苏干部要有“当表率、做示范、走在前”的果敢担当。全省组织工作会议强调，要聚焦增强干部担当力，切实建强堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。我市坚持把激励担当作为贯穿干部队伍建设全过程，大力推动广大干部感恩奋进、创新实干，主动投身中国式现代化强市新实践。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 突出铸忠诚、修心学、当先锋，全面激发担当动力理想信念是干部担当作为的动力源泉。我们从思想上入手、理想上着力、典型上带动，不断提升领导干部担当作为的政治觉悟和思想境界。强化理论武装。只有理论上清醒，才能把理论内化为信仰，做到对党忠贞不渝。坚持用党的创新理论凝心铸魂，以开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，在深化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）…… 突出摸实情、考真绩、树导向，切实增强担当定力敢于担当不仅靠能力，更需要定力。我们匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，推动各级领导干部树立和践行正确政绩观，在党中央顶层设计框架下创造性作为，在高质量发展轨道上科学作为，在守牢底线前提下积极作为。一线考察摸实情。基层一线任务重、难度大、压力强，是干部磨练成长的重要“练兵场”。全方位了解识别考察干部，尤其需要用好用活用足一线“考场”，把考察识别干部的镜头拉近。市委主要领导带队深入县区、园区开展全覆盖谈心谈话，市委组织部开展镇、街道和市直部门“家家到”调研，选派组工干部联系服务重点项目、重大工程，常态化、立体式了解班子运行质态和干部履职状态。人事联考辨实绩。“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。坚持以事察人和考人促事相贯通，以干成之事评价干事之人，构建干部“担当指数”实绩评价体系，明确重特大项目“一事肯定”“一事否定”13个事项，定期采集干部“干了什么事、干成什么事”信息，进行季度考评、年度考核，引导各级干部完整准确全面贯彻新发展理念，在正确政绩观引领下开创高质量发展新局面。2023年，全市百亿级制造业项目成功“破零”，截至目前已累计开工建设11个百亿元以上重特大项目。鲜明导向促实干。正确的用人导向是对干部最大的激励。坚持凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，大力选用扛硬活打硬仗的干部，近三年提拔重用的干部中，82.1%来自考核优秀单位，76.3%来自经济部门和基层一线。坚决调整不担当不作为的干部，今年以来，对因考核长期排名末位、重大项目推进不力等不适宜担任现职的7名市管干部及时调“下”，以组织“动真”推动干部“真动”。 突出撑腰板、鼓干劲、真关爱，持续释放担当活力撑腰鼓劲是激励干部担当作为的重要抓手。我们坚持系统谋划，以有底线的包容、有强度的激励和有温度的关爱，真正让干部卸下包袱、轻装上阵，心无旁骛干事业、集中精力抓发展。大胆容错纠错。不分青红皂白被“打板子”，不仅会寒了干部的心，还会束缚他们的手脚。坚持“三个区分开来”，主动为探索型、创造型、改革型工作“背书”，明确不以问责数量评判干 ……（未完，全文共2960字，当前只显示1782字，请阅读下面提示信息。收藏在全省组织工作调研座谈会上的交流发言） 上一篇：在全省乡村振兴重点帮扶县帮扶产业发展推进会上的交流发言 下一篇：领导干部现实表现材料 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 调研报告 经验交流 会议发言 |