| 标题：企业文化建设与国企思想政治工作探讨 |
| 企业文化建设与国企思想政治工作探讨 目前来看，国有企业的运行发展尚且存有一些阻力，有效优化运行环境，建构全新的发展模式，稳步推进思想政治工作，秉承“全面创新”的宗旨，不断加强企业文化建设，汲取企业文化建设的成功经验，妥善解决思想政治工作的常见问题，其必要性不言而喻。当企业文化建设与国企思想政治工作之间有了更加紧密的联系，国有企业的内部创新力会随之提升，综合竞争力会得到进一步的提高，国有企业才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。 一、企业文化建设与国企思想政治工作的共性 企业文化建设与国企的思想政治工作，均以提高员工的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略448字，正式会员可完整阅读）…… 三、企业文化建设与国企思想政治工作的融合策略 1.结构融合 现阶段，国有企业的发展机遇和发展风险是并存的，硬实力与软实力的同步发展是至关重要的。相关负责人必须做好员工们的思想政治教育工作，必须深入研究企业文化的建设方案，想方设法将企业文化建设与国企思想政治工作融为一体，扩大了思想政治工作范围，优化了思想政治工作效果后，成功凝聚企业思想，加强各部门的合作，形成一种“价值共识”，真正为国企思想政治工作的长效推进奠定下坚实基础，也给企业的文化建设提供更多的新选择。 2.功能融合 新时代中，必须开展思想政治教育的宣传工作，在企业文化建设理念的指引下，组织形式多样的宣教活动，用于提升员工的工作兴趣，提高员工的主观能动性，增强员工的工作信心、实践热情以及综合素质；充分调动员工的创新创造力，满足员工的心理需求，丰富他们的精神世界；另外可提供专项培训的机会，让员工多学习新知识，熟练掌握新技能，成长为一名高素质的全能型人才，更好地为企业发展服务。 3.领域融合 应进一步提高国企思想政治工作与企业文化建设之间的联系性，从不同角度和新的层面出发，寻找更加合适的时机，进行多领域的深度融合，让核心机构与主要领导就企业的发展现状、发展前景、发展规划等展开深入的讨论，并一起分析当前存在的发展问题，找到问题的解决办法，合理制定全新的发展计划，广泛宣传最新的企业文化，努力营造积极向上的文化氛围，不断展现思想政治的教育优势，并且展现企业文化的建设优势。组织主题多样的实践活动，便于员工充分释放工作压力，从而保持更好的工作状态，全身心投入到工作中去，国有企业的发展质量将会更上一层楼，能够呈现出理想化的发展效果。 国有企业的不断发展有利于社会经济发展水平的稳步提升，有益于社会现代化建设进程的不断加快，有助于人们生活品质的提高以及收入水平的增长。所以， ……（未完，全文共1937字，当前只显示1166字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化建设与国企思想政治工作探讨） 上一篇：董事长在公司形势任务教育宣讲会上的讲话 下一篇：县城市环境卫生精细化管理的调研报告 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 建筑 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 综合论文 |