| 标题：国有企业在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 |
| 国有企业在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 尊敬的指导组各位领导，同志们： 主题教育开展以来，市交投集团紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在市国资委党委的指导推动下，聚焦高质量发展首要任务，研究制定调查研究“1234”总体思路，以调查研究破局、以实干实绩开路，走出推动高质量发展新路径。现将有关工作进展情况汇报如下： 制定“一个方案”，高站位启动。严格遵循中央、市委和市国资委关于大兴调查研究相关要求，深度结合交投集团工作实际，制定交投集团调查研究实施方案，明确“1+2”调研人员范围（集团党委领导班子成员+两大板块公司班子成员调研全覆盖），明确调研工作的落实思路、落实举措、组织保障。各级班子成员分头领题调研，全级次确定调研题目21个。同时，聚焦战略管理体系优化完善、债权管理整体成效提升等痛点问题，设立一个专项调研方案配备一个具体实施方案的“1+1”模式。党委书记对调研题目和具体实施方案亲自审核把关，确保围 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略703字，正式会员可完整阅读）…… 用好“四个清单”，系统化落实。集团党委坚持清单化、表格化统筹班子调研进程，深化运用“五化工作法”，系统化落实“四个清单”，在做好运营管理、业务流程设计的同时，统筹各业务单元协同产生“叠加效应”，真正做到全过程管理、全方位推动，将调研成果转化为解决问题、促进发展的实干实效。以问题清单推动“以行促干”。发扬刀刃向内的自我革命精神，真正触及企业改革“深水区”，系统梳理形成6项“问题清单”，分别制定专项整治方案，把解决调研问题和整改整治问题结合起来，一体研究、整体把握、深化调研，不断放大整改效果。以任务清单推动“以干促改”。立足于切实解决困扰和制约企业改革发展的关键领域、重要环节和短板弱项，立足于新形势、新任务、新要求，有针对性的研究整改措施，确保工作思路清、任务明。以责任清单推动“以责促效”。以职责清单的形式，分层分级明确职责体系，明晰责任落实人员、单位，将“软指标”变为“硬约束”，以打通贯彻执行“最后一公里”，畅通发展痛点堵点，推动问题有效解决。以成果转化清单推动企业高质量发展。集团党委把解决问题作为检验调查研究成效的“试金石”，拿出硬招实招，形成“调研、谋策、解决”的闭环管理机制，一个调研课题对应一个破题成果，将调研成果运用与新一轮深化国企改革行动、对标世界一流企业价值创造行动以及交投集团“126工程”战略各项重点工作融合起来，突出建章立制，确保将调研成果转化为推动工作的思路、办法和举措，真正做到调有所得、研有所获。 推进“126工程”战略，重实践建新功。主题教育开展以来，交投集团始终坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来、有机融合、一体推进，坚持把开展好主题教育作为深入学习贯彻党的二十大精神和_总书记视察吉林重要讲话重要指示精神的有力抓手，把调研过程转化为深化学习、解决问题、推动工作落实落地的有力举措，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用。 ……（未完，全文共3291字，当前只显示1829字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言） 上一篇：在全市教育培训工作会议上的讲话 下一篇：在全省国资国企系统党建引领高质量发展座谈会上的汇报发言 相关栏目：公司 企业讲话 党委 共青团 五一和五四节日专题 教育 调研报告 督查 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |