| 标题：团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言 |
| 团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言 各位领导、同志们： 县域共青团基层组织改革工作展开以来，我团县委聚焦“多方位选配团的工作力量、全覆盖建团、严格团员管理、党建引领带动”等四个关键领域，着力扩大组织覆盖、丰富组织形态、激发组织活力，以组织变革激发组织力提升，以改革实效奏响青春强音。主要汇报四个方面： 一、聚焦多方位选配，实现从“散兵游勇”到“集团作战”的改革之效 拓宽渠道“选”。打造“专挂兼”相结合的团干部队伍，通过选派、调任、考录、聘任等方式，团县委9名专职干部全部配齐，选派挂职副书记2名、兼职副书记5名、兼职团干部3名，聘任青少 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略477字，正式会员可完整阅读）…… 网上社群强力量。开拓新平台新阵地，建立“县镇村”三级青年交流微信塔群，全县330个村居建成青年交流群，覆盖青年达到5万人。在疫情防控工作中，团县委依托网上社群，迅速组建青年抗疫突击队330个，招募青年志愿者4500余人，动员各界青年累计捐款捐物共计505.64万元，为疫情防控贡献青春力量。 创新格局扩阵地。进一步做好镇级青年团员阵地建设，对全县9个镇级“青年之家”按照有组织、有阵地、有队伍、有平台、有活动的“五有”标准进行改造提升，入驻“云平台”，依托“青年之家”组织开展政治学习、志愿公益、创新创业培训等活动550场，打通联系服务青年“最后一公里”。 三、聚焦全链条培养，实现从“固步自封”到“涤故更新”的改革之效 教育实践“育种子”。配齐配强各学校少先队辅导员，绘制《县少先队活动地图》，精心组织开展好少先队活动课。组织各中小学实施分批入队，严格推优入团，持续激发少先队员光荣感。全面开展“红领巾奖章”争章活动，有力推进社区少工委建设，探索实施“机制化+社会化+项目化”工作模式，形成组织、阵地、队伍、活动相互支撑、有机联系的少先队社会化工作体系。 严格标准“选苗子”。制定《县积分入团工作实施方案》，建立和落实积分入团制度，鼓励中学生到村居报到开展志愿服务活动，统筹中学生与各村居团组织结对工作，实现志愿服务的精准对接，目前，已有5200余人次到村居报到，开展志愿服务活动。 丰富团课“引路子”。出台《县关于推进中学团校规范化建设的实施方案》，制定团校建设“六个规范”，全面提升各中学团校建设。突出思想引领，各学校团委书记带头，每月按时开展“主题团日”活动。用好“青年大学习”网上主题团课作为推动青少年思想政治引领的重要抓手，参学率稳定达到100%。 四、聚焦高标准推进，实现从“浮寄孤悬”到“根深蒂固”的改革之效 党建引领促发展。将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核中，纳入县委巡察五年计划和监督内容。落实“推 ……（未完，全文共2059字，当前只显示1239字，请阅读下面提示信息。收藏团县委书记在市县域共青团基层组织改革工作推进会上的发言） 上一篇：社区主任在新时代文明实践站工作推进会上的发言 下一篇：市农业农村委在主题教育“四下基层”经验分享会上的发言 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 党委 党务讲话 县域 群众团体 乡镇社区 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 改革 改革开放 会议发言 |