标题：区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为

区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为 干部担当作为，是_总书记关于党的建设的重要思想的题中要义，是中国共产党一以贯之的实践品格，是新时代新征程上推动高质量发展的迫切需要。激励干部担当作为是一项系统工程，必须综合施策，着力构建全要素、全链条的激励干部担当作为机制，为高质量发展提供坚强干部队伍保障。 突出政治引领，促进“愿担当”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略299字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委常委、组织部部长研讨发言 常委组织部长中心组研讨发言：激活干事创业“一池春水” 常委宣传部长中心组研讨发言：奋力开创宣传思想文化工作新局面 党校校长中心组研讨发言：坚持党校姓党 发挥党校意识形态前沿阵地作用 常委秘书长中心组研讨发言：切实筑牢安全法治基石 常委宣传部长中心组研讨发言：关于加强意识形态工作的几点思考 常委纪委书记监委主任中心组研讨发言：坚定不移把党的自我革命引向深入 交流发言：高标准严要求扎实推进主题教育见行见效 交流发言：让“四下基层”与主题教育“同频共振” 交流发言：全面推进教育优质均衡发展 交流发言：打造“一件事省心办”城市 扎实推进主题教育走深走实 中心组发言：加强党的建设 为全面振兴新突破提供坚强保障 研讨发言：用社会主义核心价值体系引领网络文化建设 研讨发言：调查研究要提高针对性实效性 出素质提升，实现“能担当”。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。区积极创造条件、搭建平台，加快提升干部素能，助推建设适应高质量发展需要的高素质干部队伍。常态化选派优秀年轻干部到先进地区跟班学习，围绕产业发展、园区开发运营等重点领域，综合考虑单位推荐和干部日常表现，确定了首批10名干部赴广州、宁波等沿海发达地区沉浸式跟班学习3个月，近距离、全流程接触先进经验和成功做法。定期举办“惠济大讲堂”系列培训活动，聚焦产业发展、宏观经济、招商引资、依法行政等重点领域，邀请国内实践经验丰富的行业领军人才，结合本地区实际情况进行授课，并召开专题研讨会，结合工作实际和个人感悟，谈问题、话对策、促创新，确保培训取得实效。实施导师帮带制，从县处级、乡科级干部中选出235名优秀导师，与470名选调生、年轻干部结对帮带，围绕基层治理、产业发展、园区建设等区委中心工作，开展帮带座谈、调研观摩等实践500余次，带动年轻干部在干中学、在学中干。 突出激励保障，推动“敢担当”。健全干部激励保障机制，从政治激励、情感关怀、待遇落实等方面入手，推动形成组织为干部担当、干部为事业担当的良性循环。树立重一线、重担当的用人导向，在人多职数少的情况下，积极盘活职务职级资源，借助乡镇管理_改革、乡镇人大政府换届、事业单位机构改革等契机，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把最优秀的干部放到“一把 ……（未完，全文共1290字，当前只显示776字，请阅读下面提示信息。收藏区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为） 上一篇：社区党委书记在“清廉社区”建设座谈会上的发言 下一篇：纪检组组长在纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 会议发言 干部 公务员