标题：组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会上的发言

组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会上的发言 同志们： 坚持系统观念是_新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容，是不断推进党和国家各项事业必须坚持的科学思想方法和工作方法。_总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作，并要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。五大体系是环环紧扣、相互联系的有机整体。其中，素质培养是前提，知事识人是基础，选拔任用是关键，从严管理是刚需，正向激　……（快文网http://www.fanwy.cn省略441字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部长在市委理论学习中心组 在全市教育系统“厚植家国情怀,培养时代新人”专题研讨会上的发言 在区委农村基层养老服务体系建设专题研讨会上的讲话 在党支部主题教育集体学习研讨会上的交流发言 在理论学习中心组“四下基层”专题研讨会上的发言 区委常委、组织部部长研讨发言：系统施策激励干部担当作为 县委组织部长在第二批主题教育第三季度理论学习中心组集中学习研讨发言材料 党委书记在主题教育政绩观专题研讨会上的讲话 常委组织部长中心组研讨发言：激活干事创业“一池春水” 县委组织部亮点工作总结 市委组织部在全市主题教育阶段性推进会上的交流发言 纪委书记在市委理论学习中心组优化营商环境专题研讨会上的交流发言 在学校党委理论学习中心组网络a全专题研讨会上的交流发言 在市委理论学习中心组集体学习会暨小流域综合治理专题研讨会上的发言 对，考“准实”才能用得好。以系统观念健全知事识人体系要突出抓住本质，着力抓好日常考核、分类考核、近距离考核。察人识人要注重把研究人和研究事结合起来，善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的深入考察。抓好日常考核，既把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，又要及时关注干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等关键时刻的表现。抓好分类考核，对不同地区、不同岗位的干部在考核内容上要区别对待，不能搞“上下一般粗”“左右一个样”。抓好近距离考核，多到基层干部群众中、多在百姓口碑中了解干部，摸清干部的业绩和名声。 严把“标准关”，不断健全选拔任用体系。选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题。以系统观念健全选拔任用体系要突出事业为上，始终坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，把政治上过得硬、靠得住的干部选出来、用起来。坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业等划线，努力把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来。坚持以事择人，人事相宜，反对论资排辈、平衡照顾，把好钢用在刀刃上，把合适的干部放到合适的岗位上，使不同干部能够在不同岗位上各展其能、各尽其才。 严把“管理关”，不断健全从严管理体系。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱。以系统观念健全从严管理体系要突出日常经常，从严管好思想、管好工作、管好作风、管好纪律。从严管好思想，就是要坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断加强理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。从严管好工作，就是要认真贯彻落实党内民主生活制度，不断加强党内监督，重点管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。从严管好作风和纪律，就是要传承和发扬党的光荣传统和优良作风，不断加强党的纪律建设，从平时严起，从小事严起、抓早抓小、防微杜渐，自始至终严到底。 严把“责任关 ……（未完，全文共1903字，当前只显示1145字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会上的发言） 上一篇：在全市教育系统“厚植家国情怀,培养时代新人”专题研讨会上的发言 下一篇：研讨发言：用好主题教育“重要抓手” 让“四下基层”焕发时代光芒 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党委 五一和五四节日专题 学习体会 学习材料 财政 会议发言