标题：在全市基层组工队伍建设调研座谈会上的汇报发言

在全市基层组工队伍建设调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年来，县委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为根本遵循，出台《关于加强部机关自身建设的实施意见》，在深化政治建部、素能立部、实干兴部、从严治部上落实新举措、开辟新路径、提升新境界、树立新形象。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 政治建部。带头落实“第一议题”、读书班等制度，建立“五个一”学习制度（每天学习1小时、每月阅读1本　……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市基层组工队伍建设调研座 党校在全市优化营商环境工作座谈交流会上的发言 审计局在市委主题教育调研督导座谈会上的汇报发言 在全市优化营商环境暨民营企业高质量发展座谈会上的交流发言 在市委书记调研总工会座谈会上的汇报发言 市国资委在市委主题教育调研督导会上的汇报发言 法院在市委主题教育调研督导会上的汇报发言 在全市基层监督工作推进会上的汇报发言 在全市政协年度重点工作推进会上的汇报发言 在全省政协系统信息报送工作推进会上的汇报发言 在全市政协提案办理工作经验交流座谈会上的发言 乡镇在全县党建统领基层治理工作推进会上的汇报发言 在全市深化事业单位改革工作推进会上的汇报发言 在全市编制系统主题教育读书班开班仪式上的党课辅导 一月一课一片一实践”主题党日活动，部机关干部走出机关，到联点党支部上“微党课”30余堂，带头扛牢学习宣讲党的创新理论“双重职责”，推动党的二十大精神传遍村村寨寨，温润千家万户。全面推行组工干部“上讲台”讲业务制度，每月安排1-2名业务骨干轮流讲解组织业务，研析难点问题。建立领导点评、干部互评、效果测评机制。今年来，累计举办组工讲堂10期，有力提升组工干部语言表达、逻辑思维、精讲精学能力。建立以老带新、师徒结对机制，定期开展岗位练兵，加强组工干部轮岗交流，及时把敢干事、能干事、干成事的优秀组工干部用起来。 实干兴部。建立组工干部联基层党组织、联乡镇和县直单位、联乡村振兴示范村和重点村、联专家人才、联结对帮扶户“五联五促”机制，定期领题深入一线调研，以求解思维破难点、攻重点、创亮点，共创建党建示范点47个，两新党组织新组建数量全州第一。建立干部大数据应用平台，坚持经常性、近距离、有原则接触干部、识别干部，实施正负面清单管理，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，干部队伍建设在全州作经验交流发言。推行组织部长对年轻干部回访制度，有力推动年轻干部成长“薪火工程”落实落地。推行常规工作、重点工作、特色工作、考核工作“五个一”（一事一台账、一周一调度、一月一盘点、一季一考评、一年一清零）督查考评制度，构建“年初任务分解、月预安销号、季讲评推进、年末目标考核”闭环工作管理体系，进一步提升组织工作质效。 从严治部。严格履行党风廉政主体责任，领导班子成员带头落实“十带头、十严禁”规定，人人签定《党风廉政建设承诺书》，常态化排查政治风险、廉政风险、b_m风险，加强全员岗位廉政风险防控，定期开展清廉组室、清廉家庭、清廉职工评 ……（未完，全文共1549字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏在全市基层组工队伍建设调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：中心组发言：把准职责定位 强化责任担当以高质量组织工作服务全域高质量发展 下一篇：市属国有企业关于第二批主题教育进展情况总结 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 组工 建筑 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言