| 标题：市法院院长主题教育专题党课 |
| 市法院院长主题教育专题党课 同志们： 市法院学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，今天正式开班。举办读书班，既是开展主题教育的重要抓手，也是深化理论学习的重要方法，目的是从领导干部做起，集中时间，集中精力，静下心来，通读、精读、研读原著原文原理，切实做到内化于心、外化于形。此次主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。“学思想”是打头的，是贯穿始终的主线，强化理论学习是重点措施的第一条。_总书记强调，“学习理论，最要紧的，是把思想方法搞对头”，各级领导干部要“掌握科学世界观和方法论”。世界观解决“是什么”的问题，方法论解决“怎么办”的问题，掌握了世界观和方法论，我们才能真正掌握思想精髓、理论本质。如何掌握科学世界观和方法论？党的二十大报告把_新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论概括为“六个必须坚持”，即必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”，“六个必须坚持”构成相互联系、内在统一的有机整体，为我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界提供了强大思想武器。作为党员干部，作为人民法院干警，必须熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法。 一、深刻领会坚持人民至上的鲜明立场 人民性是马克思主义的本质属性，马克思、恩格斯论证了历史的真正创造者是人民群众。十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。中国共产党人在推进理论创新、进行理论创造时始终坚守人民性这个马克思主义的本质属性。_同志认为：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”进入新时代，_总书记始终把人民挂在心头、念在心里，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“我们的目标 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1352字，正式会员可完整阅读）…… 要坚定对中国特色社会主义法治道路的信心。自古以来，我国形成了世界法制史上独树一帜的中华法系，积淀了深厚的法律文化。近代以后，不少人试图在中国照搬_法治模式，但最终都归于失败。中国特色社会主义司法制度优越性的具体体现在以下方面：第一，坚持党的绝对统一领导。例如，面对经济下行压力，中国法院、检察、公安、司法以及律师队伍都能统一按照党和国家的决策部署，全力做好“保增长、保民生、保稳定”工作；哪个_国家的司法机关能有如此快速、明确、集中、有力的反应？第二，具有最彻底的人民性。我们的司法权来自人民，属于人民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是中国特色社会主义司法制度的根本宗旨；这些精心的制度安排、有效的制度实践，是_资本主义国家司法制度无可比拟的。第三，适应我国国情。中国传统文化素有“和为贵”的传统，因此孕育了被誉为“东方经验”，目前被世界各国包括_发达国家广泛借鉴的调解制度；我们有有错必纠、实事求是的传统，鉴于此，我们设立了独特的审判监督制度，以纠正错案，以最大限度满足人民群众对实质公平正义的诉求；_国家崇尚所谓的“三权分立”，实际上他们执法司法机构也要为他们自己的政治制度服务。历史和现实告诉我们，只有传承中华优秀传统法律文化，从我国革命、建设、改革的实践中探索适合自己的法治道路，才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴夯实法治基础。 要增强对洛阳法院事业发展的自信。发展道路并没有固定模式，适合自己的才是最好的。新一届党组在多方调研的基础上，制定了五年发展规划，8个月来，在案件数量增多、审理难度加大、全省竞争激烈的格局下，我们各项工作起势发力、进步明显。全市法院政治生态更加清朗，干部干事动力更加充沛、精气神更加饱满，展现了新时代洛阳法院干警的新风貌、树立了全市法院的新形象，主要工作受到*肯定。坚持自信自立，使洛阳法院特色更加鲜明、优势更加彰显、前景更加光明。 三、深刻领会坚持守正创新的思想精髓 中华文明绵延传承至今从未中断，总是在包容并蓄中不断发展。恪守正道、与时俱进、革故鼎新的优秀品质和优良传统，为中华民族生生不息、发展壮大提供了不竭动力。党的十八大以来，以_同志为主要代表的中国共产党人把坚持马克思主义和发展马克思主义统一起来，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，开辟了马克思主义中国化时代化新境界，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。对于当前法院工作来说，守正就不能偏离党对法院工作的绝对领导，不能偏离中国特色社会主义司法道路，但守正不是刻舟求剑，还要往前发展、与时俱进，否则就是僵化的、陈旧的、过时的。 要在思维方式上守正创新。当前我们一些工作不靠前，表面是数据落后，本质上是观念落后。目前，大多数干部的办事效率有了明显提升，但因循守旧观念、大厂思维、官本位思想、安逸思想、保守思想还不同程度存在，必须树立主动求变、率先改革的创新意识，树立跳出洛阳看洛阳的争先创优意识，拉高思想境界的“标杆”，干任何一项工作，都要与最强者比拼、与最快者赛跑，在全省、全国确定“对标”目标，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。 要在院庭长监管上守正创新。随着司法权运行方式发生重大变化，“审理者裁判、裁判者负责”逐步落实，具体贯彻执行中也出现了片面化、极端化和变形走样的情况。法官自主权约束不足，院庭长职责被架空，监管制约难以落实，带来的裁判不统一、审判质效低、文书低级错误等问题。要清醒地认识到，司法责任制绝不意味着“大撒把”“大放权”，不能片面机械地理解“审者判、判者审”，法官能力素质提升、审判工作经验总结、案件整体质效保障，都迫切要求院庭长统筹把关、勇挑重担。要清醒地认识到，院庭长“阅核”案件，是司法改革的深化和优化，裁判由院庭长依职权“阅核”，不同意合议庭、独任法官意见的，不能直接调整改变，而是建议复议、提请专业法官会或者审委会讨论，并应承担领导责任，与审批制存在本质区别。要清醒地认识到，“阅核”案件绝不等同于司法的行政化，院庭长作为“阅核”履责的主体，由人大及其常委会任命，依法享有法官办理案件和审判管理的双重权力和责任。下一步，院长、分管副院长要对分管领域范围内的“四类案件”全部阅核；“四类案件”之外的案件，原则上庭领导都应当阅核，重大案件报院领导阅核。 要在队伍管理上守正创新。要加强聘用制司法辅助人员队伍管理。这一点在法院队伍管理中从未强调过，体现出最高院对队伍管理的新动向。要强化源头把关。面向全体聘用制司法辅助人员集中开展风险排查整顿，确保全面覆盖，不漏一人。全面摸排底数，建立工作台账，梳理聘用制人员家庭成员信息、主要社会关系、个人经历等情况，做到底数清、情况明。在排查风险隐患的同时，也要完善招录机制，严格把好法院队伍入口第一关。要压实用人主体责任，完善招聘工作机制，严格按照规定开展招聘工作，不得随意聘用人员；不得超出核定数量招聘聘用制人员，不得招聘不符合条件人员从事审判辅助工作；未经高级人民法院批准，中级、基层人民法院不得违规开展聘用制人员招聘工作。要严格日常监督。确定聘用制司法辅助人员的岗位职责，原则上不得安排聘用制人员从事调整、出纳、印章管理、警务枪械药物管理等重要、敏感岗位工作，不得安排聘用制人员从事核心s_m岗位。要落实全员绩效考核机制，区分不同类别人员特点，设计科学简便的考核体系，将考核结果作为评优奖励、交流任职的重要依据。要完善职业保障。要加强与地方财政部门沟通协调，将聘用制人员所需经费列入法院年度预算予以统筹保障，积极吸收聘用制人员加入单位工会，按规定缴纳工会会费，享受 ……（未完，全文共8762字，当前只显示3516字，请阅读下面提示信息。收藏市法院院长主题教育专题党课） 上一篇：镇党委书记述学述职述廉述法报告 下一篇：国企党委2023年度主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料 相关栏目：法院 政法武装 教育 党课教案 |