标题：乡镇绩效考核奖实施办法、考勤制度实施办法

***乡绩效考核奖实施办法、考勤制度实施办法 ***乡绩效考核奖实施办法（试行） 为进一步加强乡机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率转变工作作风，结合我乡实际，经乡党委政府研究，特制订乡绩效考核奖实施办法。 一、***乡绩效考核奖发放范围为我乡所有职工。临时人员按正式在编人员发放标准的一半为基数执行。每月发放一次。 二、绩效考核奖发放基准标准为每人每　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇绩效考核奖实施办法、考勤 在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动调研座谈会上的汇报发言 县委书记在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动调研情况交流会上的发言 在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动调研情况交流会上的发言 在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言 关于人大讨论决定重大事项制度实践与思考 在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的发言 在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的交流发言 关于我区分级诊疗制度实施情况的调查报告 社区干部“绩效月考评报酬月发放”制度实施办法 乡镇农村人居环境整治“红黑榜”制度实施方案 乡镇人居环境整治工作“红黑榜”制度实施方案 乡镇绩效奖金发放（考核）办法 公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则 月**元扣完为止；春节、中秋等法定节假日值班同志每人每次额外补助**元。 五、所有新进人员试用期为一年，公务员、事业编制人员及选派人员前*个月每月享受**元绩效考核奖待遇，*个月后每月按照*元足额标准发放。 六、全年病假累计*个月以内的，发放绩效考核奖基础金额每月**元；一年内因私请假天数超过**天(工伤除外)或全年病假累计*个月以上的，全年绩效考核奖不再发放。 七、产假、陪产假、婚假、年休假等带薪假期，按照绩效考核奖600元全额发放。 八、本规定自下发日起施行。 ***乡考勤制度实施办法（试行） 一、乡办公室负责日常考勤统计。请假必须履行有关审批手续。假条由办公室统一格式印制，请假人员要写清事由，请假日期，审批人必须签字。 二、请假时间在一天以内的一般人员由中心主任、站所长签名同意；不在站所的包村干部由包片领导签名同意；站所长中心主任请假由主抓副职签名同意；班子成员请假一律由书记或乡长签字同意。 三、有特殊情况请假时间较长的，需经班子会集体研究，同意后方可请假。 四、请假条交由办公室专人负责存档，未经批准不来上班者，按旷工处理。 五、请假条须在点名前交到办公室。 六、站所长、主管领导在审批假条时应严格控制请假人数，原则上每天不得超过本部门人员的50%，如无特殊情况超过50%的应不予再批准请假。 七、乡重大集中活动被抽调参与，工作积极且认真完成者，每人每次可抵扣一次请假天数。 八、根据《中 ……（未完，全文共1345字，当前只显示809字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇绩效考核奖实施办法、考勤制度实施办法） 上一篇：乡镇财务人员2023年个人工作总结 下一篇：表态发言稿：夯实基层基础 激发基层活力 相关栏目：乡镇 乡镇社区 计划规划 规章制度 后勤