标题:2023年度_组织书记抓基层_建工作述职评议考核实施方案
2023年度_组织书记抓基层_建工作述职评议考核实施方案

根据《县2023年度_组织书记抓基层_建工作述职评议考核实施方案》规定和县委组织部部署,现就开展2023年度_组织书记抓基层_建工作述职评议考核,制定如下实施方案。
一、总体要求
1.指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_的二十大精神,深刻领会_总书记关于_的建设的重要思想,认真落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线,坚持聚焦主题、全面覆盖、问题导向、从严从实,坚持大抓基层的鲜明导向,督促各级_组织书记认真履行第一责任人职责,推动中央和省、市、县委关于基层_建的部署要求落地落实,不断增强基层_组织政治功能和组织功能,为推动全省县域高质量发展夯实基层基础。
2.时间安排。2023年度基层_建述职评议考核12月份启动自上而下、分级实施,2024年2月底前基本完成。其中,国有企业及学校、公立医院、农村(社区)等单位_组织书记述职评议在2月底前完成。
二、实施范围
按照_组织隶属关系,分级分类组织开展基层_建述职评议考核,以乡镇为重点,推动 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略795字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:2023年度_组织书记抓基层
  • 书记抓_建述职报告

  • 乡镇书记抓_建述职报告

  • 2023年度抓_建述职报告

  • 市财政局_组书记2023年抓基层_建述职报告

  • 公司_支部书记2023年_建述评考核工作述职报告

  • 国企行政办公室_支部书记2023年抓_建述职报告

  • 乡镇2023年_委书记抓基层_建述职报告

  • 市场监督管理局_组书记2023年_建述职工作报告

  • 县政府办公室_组书记基层_建述职报告

  • 2023年机关_委书记抓基层_建述职报告

  • 在全市基层_建述职评议会议上的讲话

  • 社区_支部书记2023年度抓基层_建述职报告

  • 社区_支部书记抓_建述职报告

  • 神,在推动高质量发展、维护_、联系服务群众、解决“卡脖子”技术问题等重大任务中彰显基层_建工作成效情况。
    7.履行抓基层_建第一责任人职责,推动_委(_组)履行主体责任、班子其他成员履行分管领域基层_建工作责任,安排部署、督促推进本部门本单位基层_建工作,带动_员领导干部下_支部、抓_支部等情况。
    机关、国有企业、医院、学校、农村(社区)等领域要围绕坚持和加强_的全面领导,贯彻落实相关领域基层_组织工作《条例》,突出加强政治机关建设,履行经济、政治、社会责任,落实立德树人等根本任务开展述职评议考核。
    述职评议考核要聚焦基层_建主题,越往下考核工作越要简化,不得层层加码,对村、社区等基层_组织的具体考核事项一般不超过10项,切实减轻基层负担。各级各单位要结合实际,确定1至2个重点难点问题作为“必答题”,集中推动问题解决。
    四、方法步骤
    总结以往经验做法,改进考核方式,注重实绩实效,防止形式主义,推动解决重形不重效、_建和业务“两张皮”问题。重点抓好5个环节的工作。
    1.深入一线实地调研。参加述职的_组织书记要深入学习中央、中组部和省、市、县委关于基层_建工作的部署要求,认真总结抓基层_建工作情况,为述职做好准备。听取述职的_组织要组织力量,采取不打招呼、随机走访等方式,对下一级_组织书记抓基层_建工作情况进行实地调研,了解真实情况,掌握一手资料,为点评做好准备。实地调研要注重实绩实效,多到现场看、多见具体事、多听群众说,对可以通过现场查看、走访_员群众等作出评价的,一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行,不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。同时,要注重梳理巡视巡察、专项督导中发现的基层_建突出问题,认真分析各述职评议考核对象工作特点、主要成绩和问题不足,为_组织书记点评提供参考。
    2.认真撰写述职报告。参加述职的_组织书记要对标建强_组织政治功能和组织功能的要求,突出问题牵引,聚焦重点内容,对履职尽责抓基层_建工作情况进行认真总结,撰写述职报告,要讲清履行抓基层_建第一责任人职责情况,主要包括:本人组织推进情况,重点是专题研究部署、调研指导、调度推动,以及压紧压实下级_组织书记责任等内容;本人协调解决基层_建工作重点难点问题情况;本人谋划推动的特色亮点工作;本人抓基层_建的差距不足和基层_建工作存在的突出问题等。要紧扣基层_建难点堵点痛点问题,特别是主题教育总结发现的问题,把自己摆进去,把履职尽责抓_建存在的问题讲透,把对策措施讲实。要注意做到“四个防止”,即防止一味评功摆好、自我表扬,防止只讲面上工作、不讲个人履职情况,防止只讲下面存在的问题、不讲本级存在的问题,防止只讲客观原因、不讲主观原因。述职报告主要包括工作成效、存在问题和下步打算3个部分,其中问题部分的篇幅不得少于三分之一。述职评议考核年度内任职时间不满三个月的_组织书记可代表_组织述职,同时报告调研了解的基层_建突出问题、履职尽责抓_建的认识体会和思路举措。上级_组织要对述职报告进行严格审核把关,对不符合要求的督促修改完善,对情况失真失实的责令推倒重来。
    3.严肃开展述职评议。一般采取召开_委常委会扩大会议的形式进行,由听取述职的_组织负责召集,听取述职的_组织书记主持。
    述职评议会议程序一般包括:一是参加述职的_组织书记述职;二是听取述职的_组织书记采取“一述一评”方式逐一点评;三是上级_组织参会同志点评;四是听取述职的_组织书记总结讲话;五是与会人员现场评议。述职评议会后,应将述职报告以适当方式在一定范围内公布,接受基层_组织和_员群众监督。要坚持从严从实,认真落实“一述一评”要求,对述职情况逐一点评,不能搞大呼隆、草草了事。书记点评要点准问题、戳中要害,保持“辣味”、“红脸出汗”,防止蜻蜓点水、不痛不痒,要 ……(未完,全文共3722字,当前只显示2068字,请阅读下面提示信息。收藏2023年度_组织书记抓基层_建工作述职评议考核实施方案

    上一篇:街道_建工作2024年谋划
    下一篇:公司_委书记、董事长在2024年度工作会上的讲话

    相关栏目:工商 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 _务讲话 乡镇社区 述职报告 纪检讲话 剖析整改 计划规划