| 标题：组织部长在2024年组织工作会议上的讲话 |
| 组织部长在2024年组织工作会议上的讲话 同志们： 今天的会议是经请示市委同意召开的一次重要会议。会前，市委听取了组织部专题汇报，**书记提出了明确要求，为我们做好今年组织工作指明了方向。会议关于组织工作的主要任务是：全面贯彻落实_的二十大精神，深入贯彻全国、全区和全市组织部长会议精神，全面落实_中央、自治区_委、**市委对组织工作的部署要求，总结2023年组织工作，安排部署2024年重点工作任务。 下面，我讲3点意见。 一、聚焦中心大局、聚力主责主业，2023年组织工作取得新成效 过去一年，全市组织工作在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下，全面落实新时代_的建设总要求和组织路线，坚持稳中求进、强化担当作为，推动全市组织工作取得新进展、新成效。 一年来，我们突出政治建设，强化创新理论武装。始终坚持把_的政治建设摆在首位，教育引导全市各级_组织和_员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把学习贯彻_的二十大精神作为首要政治任务，第一时间制定“大培训”方案，列入“三会一课”必学内容，迅速掀起学习热潮。抓实_员教育培训，举办“新时代先锋讲堂”**期，通过组工视线开展各类座谈培训100余场。深入开展主题教育，组织各级_员干部学深做实、查摆整改、干事创业网，推动全市政治生态持续净化、工作效能不断提升。 一年来，我们突出担当作为，锻造新时代高素质干部队伍。始终坚持_管干部原则，践行新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。开展无任用调研和政治素质考察，提拔重用在基层一线、急难险重任务中表现突出的干部**名，对干事劲头弱、实绩不突出的干部予以调岗或免职，选人用人更加精准。精心优化干部培训主体班次课程，着力提升政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。激励干部担当作为，为**名公务员、**名事业单位职员分别晋升职级、等级，开展9项重点工作专项考核，对领导班子及干部进行全方位评价。强化干部日常管理监督，建立信息共享机制，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，干部监督更加主动有效。 一年来，我们突出强心活点，集聚用好优秀人才。始终坚持_管人才原则，完善人才工作机制，调整市委人才工作领导小组，修订工作规则，持续压实工作责任。深入 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1582字，正式会员可完整阅读）…… 第一，把_的政治建设放在首位，教育引导_员干部坚定拥护“两个确立”，坚决践行“两个维护”。把坚持和加强_的全面领导作为根本政治责任，以_的政治建设为统领，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。 一是加强_的政治建设。实施_的创新理论学习教育计划，把学习贯彻_的创新理论作为_员教育培训的首要政治任务，扎实推进“大培训”，分3批次对科级以上领导干部进行全员轮训，抓好基层_组织书记全员轮训，举办_务干部培训班。落实“百万_员进课堂”，对_员进行全覆盖、分层级的培训，把_的二十大精神和二十届二中全会精神列为“三会一课”和教育培训重要内容，利用_建网、“钉钉课堂”等新媒体平台组织线上学习，利用“新时代先锋讲堂”“_课直通车”等教育平台开展远程培训，把全市_员干部的思想和行动统一到_的二十大精神上来。 二是巩固好主题教育成果。坚持标准不降、力度不减，推动主题教育常态化制度化，引导_员干部持之以恒学思践悟、常态长效学研查改，持续提振干事创业精气神。深入开展“感_恩、听_话、跟_走”群众教育实践活动，以_内带动_外，以_员干部带领广大群众，讲好“六句话的事实和道理”。持续开展“有呼必应 扎根基层”活动，组织村、社区依托流动_群服务站、暖心服务小分队、石榴籽志愿服务等形式，解决群众急难愁盼问题，以实际行动引领各族群众进一步知_恩、念_好、信_能。 持续深化“_旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和_员设岗定责、承诺践诺等活动，为全方位建设“模范自治区”凝聚磅礴力量。 三是严守政治纪律和政治规矩。常态化开展政治忠诚和理想信念教育，严肃政治纪律和政治规矩，引导广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。强化政治监督，按照中办《_委（_组）落实全面从严治_主体责任规定》，建立健全推进_的政治建设工作责任制，压紧压实各级_委（_组）的主体责任。构建具体化、精准化、常态化的监督机制，打通贯彻执行_中央决策部署和上级_委工作安排中的堵点淤点，以各项决策部署和工作任务落地落实，保证和体现_的政治建设成效。 四是严肃_内政治生活。严格执行《新形势下_内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主集中制等制度，抓实基层_组织组织生活。完善_组（_委）工作规则，规范集体议事程序，实行备案审核制，发挥_组（_委）领导作用。常态化开展集中治理_内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”，继续实行组织生活月提醒、季度通报机制，注重运用督查巡察等成果，加强闭环管理和评估问效，进一步解决_的组织生活随意化、形式化、娱乐化等问题，提高_内政治生活质效。 第二，激励干部担当作为，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，落实_中央对民族地区干部“四个特别”要求，紧密围绕经济社会发展选贤任能，锻造堪当建设现代化**重任的高素质专业化干部队伍。 一是鲜明选人用人导向，不断提升干部选用水平。要始终把政治标准放在首位。大力选拔政治过硬、对_忠诚的干部，注重把坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强的干部发现出来、使用起来。坚决把政治上的“墙头草”、“两面人”，违反_的政治纪律和政治规矩等问题的人挡在门外。强化政治素质考察，全面掌握干部的政治表现，开展政治素质正反向测评全覆盖，加强政治素质档案的管理与应用，推动政治素质考察科学化、精准化。要牢固树立重实干的用人导向。大力选拔业务精通、本领高强的干部，注重把具有真才实学、实践经验丰富、善于解决实际问题的干部发现出来、使用起来。坚决不用不学无术、思路不清、能力平庸、难以成事的人。跟踪了解领导班子运行情况，综合分析班子成员能力素质与岗位要求的匹配度，把研究人与研究事结合起来，坚持人岗相适、人事相宜，着力选优配强，持续提升科级班子整体功能。要牢固树立重担当的用人导向。大力选拔敢于担当、敢于负责的干部，注重把知重负重、苦干实干、开拓奋进，特别是在关键时刻有宽肩膀、硬肩膀的干部发现出来、使用起来。坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的人。跟踪了解干部在重点任务中的现实表现，重点看干部在推进“五大任务”“九大工程”中干了什么、干成了什么，以实绩论英雄，让有为者有位。要牢固树立重实践的用人导向。大力选拔敢于斗争、善于斗争的干部，注重把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领，在重大任务、重大斗争中表现突出的干部发现出来、使用起来。坚决不用明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯懦退缩的人。强化对干部履职状态的分析研判，对任现职时间较长的进行轮岗，对工作成效一般的进行调整，推进班子改善结构、提升效能。对长期在基层或者工作经历单一的干部，有计划地推动部门与乡镇、部门与部门之间交流使用，提高干部全方位发展能力。要牢固树立重公论的用人导向。大力选拔作风优良、清正廉洁的干部，注重把牢固树立正确_、自觉践行以人民为中心的发展思想、坚持“三严三实”的干部发现出来、使用起来。坚决不用宗旨意识淡薄、脱离群众、脱离实际、搞假大空、搞虚假政绩、形式主义、官僚主义突出、甚至以权谋私、贪污腐化的人。强化对干部的日常监督管理，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式识别干部，全面掌握干部真实表现。 二是加强干部培训锻炼，不断提升干部培育水平。要增强教育培训实效，实施干部能力持续提升工程，围绕“五大任务”“五大行动计划”“九大工程”，举办招商引资、电子商务、文化旅游等专题干部大讲堂**期，提高干部推动高质量发展本领。市委_校要在主体班次中融入应急管理、安全生产、防范化解风险等业务培训，提高干部处理急难险重问题的能力。要完善教育培训模式，健全“领导干部当讲师”机制，紧扣全市发展重难点问题和干部队伍建设需要，从各领域挖掘**名以上领导干部纳入培训师资库，择优安排乡镇街道和专业部门领导干部走上讲台，分享实战经验、强化交流探讨，形成同学习、齐进步的良性循环。要强化教育培训管理，落实学员管理规定，规范学时台账和学籍手册，严格执行培训考勤、请销假、通报等制度，将培训情况作为任职、晋升、评优的重要依据，切实改进干部学风。要抓好实践锻炼，注重在乡镇街道、任务一线发展、培养和锻炼干部。抽调干部参与市委、市政府重点任务，在重大任务中提升本领。选派干部挂职历练，将干部放到任务重、矛盾多、情况复杂的岗位上积累经验、增长才干。 三是坚持严管厚爱结合，不断提升干部管理水平。要完善干部考核评价机制，紧盯全市中心工作、重点任务，实施季度跟踪考核、专项考核、日常考核、年度考核“四位一体”考核机制，优化指标设置和考核管理，把重点项目建设、招商引资、优化营商环境、改善民生等作为重点考核内容，用好常态化大督查和巡察结果，并强化考核结果运用， ……（未完，全文共11393字，当前只显示4114字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长在2024年组织工作会议上的讲话） 上一篇：组织部长参加春季_校培训班的学习心得 下一篇：某国有企业_委书记、董事长2024年述责述廉报告 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |