| 标题:在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料 |
| 在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料 一年来,市教育系统深入贯彻落实_总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才,全面落实立德树人根本任务,大力弘扬教育家精神,把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈,在师资引进、培养、管理等方面多点发力,全力打造高素质专业化教师队伍。 一、拓宽渠道引人才,涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施“人才强市”“因ʻ教ʼ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略383字,正式会员可完整阅读)…… 三、千方百计留人才,激发教育高质量发展的持久动力。把留住人才作为教育高质量发展的“重头戏”,关心解决好涉及教师切身利益的“关键事”。一是创建优越的干事创业环境。落实学校领导干部选拔任用制度,建立*人的后备干部库,选拔*名优秀骨干进行集中培训,提拔*名优秀中层干部担任学校领导职务。实施“学科带头人”“骨干教师”梯队攀升计划,选拔市各类骨干教师*名。畅通职称晋升通道,完成*名教师职称评审,岗位晋升人数达到*名,教师干事创业的积极性明显提升。二是营造浓厚的尊师重教氛围。以全媒体矩阵讲好教师故事,注重发挥正向激励作用,评优评先、表彰奖励等向*及一线教师倾斜,评选最美教师、优秀教师等*名。三是落实拴心留人的保障待遇。建立健全义 ……(未完,全文共1656字,当前只显示997字,请阅读下面提示信息。收藏在2024年省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料) 上一篇:国企建筑建设公司工作总结及计划 下一篇:关于红旗渠精神学习心得体会 相关栏目:教育 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 人才 建筑 经验交流 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |