| 标题：党课：以支部建设为抓手 提升新质战斗力 |
| 党课：以支部建设为抓手 提升新质战斗力 大家下午好，很荣幸能够借助这个平台与大家共同交流，今天我将结合工作实际，以我的个人见解，就如何增强我们的学习能力和执行力、加强基层支部建设，提升新质战斗力，来更好地为我们移民管理事业添砖加瓦和大家进行交流。 一、充分认清当前形势，主动提高学习能力。 我认为当下我们首先应该提升的就是我们的学习能力。 我们为什么要提高学习能力？当前是什么时期？当前是日新月异，飞速发展的时期。纵观当今时代发展，从民族、国家的角度来讲，我们正处于中华民族伟大复兴的历史机遇时期；从龙江总站乃至整个移民管理机构的角度来讲，我们正面临转型发展挑战时期。而对于我们个人而言，我们正处于一个不进则退，形势逼人的紧要时期。 不知道有没有人和我一样感觉到工作中，机会很多，但是突然意识到这些机会好像不是给自己准备的，其实就是因为自己缺乏某种技能和知识而无法胜任，任由机会白白流失。这就是古人常说的‘书到用时方恨少’啊！ _总书记强调：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。”学习的重要性不言而喻，我曾经不愿意学习，没有学习意识，直到转制改革后，我逐步意识到，不能再像以前一样，要提升自己的知识。果不其然，新鲜出炉的《检查员等级评定标准》让我为之一惊，对英语、计算机都进行了要求规定，因此，面对当今世界百年未有之大变局，我们只有不断通过加强理论学习，不断提升思维层次，紧跟时代发展，与时俱进，才能不断增强适应新时代移民管理事业发展要求的素质能力。那我们应该怎样提高学习能力？ （一）我们要“愿学”。 这里我举学习党建工作的例子。工欲善其事，必先利其器。作为共产党员，我们的“器”就是马克思主义，而我们怎样能运用好马克思主义这个“看家本领”？这就要我们从“要我学”到“我要学”的积极转变，正如古人所言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，要自觉养成学党建、党的基本理论和基础知识的习惯。你会发现一个工作能力强、威信高的领导干部，必然是经过严肃认真的党内政治生活锻炼，必然是能够系统掌握马 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1449字，正式会员可完整阅读）…… 以上就是我对提升学习能力的三点看法，我们只有“愿学”、“勤学”、“真学”，才能提升我们的学习能力，增强自身素质。 二、脚踏实地稳扎稳打，雷厉风行提升效率。 讲完了学习，我们来讲如何加强队伍执行力，提升工作效率，改变工作作风。首先还是问我们为什么要提升执行力？ _总书记在《关键在落实》一文中强调：反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。所以说决策再科学，不执行是白搭；政策在好，不落实是白费。执行力是把决策转化为结果的能力，是贯彻落实的能力。钉是钉，铆是铆，执行力出创造力，执行力出战斗力，执行力出竞争力，执行力如何，决定着工作成效、决定着事业成败。就像许甘露副部长所说：我们要做到“一分部署，九分落实”。要想实现进位争先，成为一流队伍，就要加强工作执行力，提升工作效率。那我们如何提升执行力？我认为有三点： （一）强化思想认识，转变工作作风。 思想是行动的先导，要想提高执行力，首先转变思维，紧跟组织步伐，紧随领导思维，对标我站工作，陈政委在纪律作风教育整顿活动动员部署会上强调：“只有把作风问题解决了，把纪律规矩意识问题解决了，我们的执行力落实力上去了，工作上才能精益求精、雷厉风行。”解决作风问题就是要解决部分同志思想涣散，纪律意识不强，执行力偏低的不良作风。执行力偏低经常表现为工作拖沓，应付了事，政委曾说过，他原来的工作都是要求事不过夜，我们每个人都想进步，都想得到领导认可，那我们就要跟着领导的节奏走，领导安排的工作我们就要抓紧落实，只有工作做好了，领导才会赏识我们。政委刚来到我单位时，很早就和大家一起清雪，现在形成了周一上午开会之后，中午吃完饭还在接着清雪，到下午上班前肯定完成；站里组织体能训练，站长从来都是跟着一起训练，而且自己还偷着加练；抗击疫情的时候，时处长为口岸现场为一线执勤人员安排住宿搬床，一直加班干到半夜三点多，还有今年举办的比武竞赛，这些同志都是面对急难险重的任务时，挺身而出，为大家做表率。从政委来到我站工作后，从站领导到机关干部加班成了常态，整个队伍都被调动了起来，工作节奏快起来了，这就是我们思想认识提高的表现，执行力加强的表现，我们要是都有这样的意识，主动担当，冲锋在前，队伍的战斗力怎能不高？队伍的执行力怎能不强？ （二）增强责任意识，常怀感恩之心。 提高执行力除了紧跟组织步伐，紧随领导思维，最重要的还要增强自身责任意识，真正将自己融入这个集体，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，脚踏实地，踏实肯干。我们很多年轻人很浮躁（当然我也不老哈，我也是年轻人），干工作先考虑个人得失，与自己利益不挂钩的，工作推进很慢，执行力很弱，常常是领导说一句话，他心里有一万句反驳，领导布置一项任务，他有一万个不乐意，工作干的差不多就得了，领导在装装样子，领导不在还管什么三七二十一，而到了年底评功受奖的时候，想起来找组织要功劳了，其实这就是责任意识淡泊的表现，同时，这些同志没有树立与集体荣辱与共的感恩意识，还记得上次***同志来我站授课，讲的第一个事就是我们感谢我们的平台，没有我们的平台，我们基本上一无所有，我们要感谢我们的平台，感谢平台能够给予我们发挥自己光和热的价值，转制改革后，消防队伍原来的战士改成了合同制，而我们直接变成了行政编、公务员，这是我们平台给予我们的，所以说，要怀着感恩之心，为我们集体、平台争光。我们平日的工作除了展示我们的个人的能力外，展示的还是我们整个集体的面貌，展示的还是我们平台的面貌，（站岗站的歪七扭八，他们不会说你个人如何，只会说你看这个单位如何。）我们的单位形象不好，影响最直接的就是我们个人，一荣俱荣，一损俱损。所以不管从哪个角度讲，我们都应该加强我们的责任意识，提高执行力，怀着一颗为奉献之心来干我们的工作，把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，少些计较，多些认真，多些责任心、感恩之心，执行力怎么不强？其实，做好工作是一种人生态度，有的人碌碌无为，有的人脱颖而出，就在这一念之差，如果只是做给别人看或者混日子，你永远无法达到成功的巅峰。所以说走到哪里都不要忘了自己的责任，干到什么位置都不要忘了自己的平台。我们的岗位平凡而又伟大，哪怕是站一班岗，巡一次逻，都是在充分发挥自己的光和热，为我们集体做贡献，都是为我们集体争荣誉。有了这种以站为家的意识，我们的执行力就会大幅提升。 （三）创新方式方法，敢于突破向前。 执行力强不强体现在能否快速、有效解决实际问题，有的时候我们有想干事的热情，但是却对一些问题束手无策，不是我们不积极，而是我们不敢去突破，我举个例子，站里前一段时间组织的BMI精准帮扶集训班就是一种敢于突破，积极创新的体现，此前，大家一直对BMI超重的事情束手无策，组织形式难，牵扯利益多，直到BMI减重帮扶班成立，从刚开班的苦不堪言，到成效显著后的满心欢喜，大家看到了希望，每个人都有不少收获，培训班结束后，减重200多斤，最多的几名同志减了20多斤，这就是创新了一下形式，将原来单纯的队内自行训练改成集中培训，加以科学的训练方法，解决了棘手的问题，我站这种创新方式方法的工作还有很多，比如沙龙活动，推动了文化育警，加强了警营文化建设，让我们遇到困难时，不妨换个思路，改变一下策略，敢于打破旧常规，在危机中育先机，于变局中开新局，才能提高解决实际问题的能力，从而提高执行力。 三、加强基层支部建设，带动全面提质增效。 讲到这里，有些同志可能要问：你讲提升学习能力，提高执行力，都是我们个人要怎样怎样，但是光靠我们个人能行的通么？我认为光靠我们个人的努力是不够的，我们应该加强支部建设，利用基层党组织提升所属人员自觉性，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力，推动学习教育和提高执行力的深度融合，以加强支部建设，促进我们“愿学”、“勤学”、“真学”；以加强支部建设，促进我们转变工作作风、提高责任意识、创新方式方法。下面是我对通过加强基层支部建设，促进个人学习能力和执行力增强的两点见解： （一）深化带头引领，主动担当作为。 “上为之 ……（未完，全文共7823字，当前只显示3766字，请阅读下面提示信息。收藏党课：以支部建设为抓手 提升新质战斗力） 上一篇：关于乡村振兴工作的研讨发言 下一篇：年终总结大会上的讲话稿 相关栏目：党课教案 共青团 七一党建专题 建筑 防疫 医院 规章制度 政协 政协讲话 |