| 标题：交流发言：打好“三四五”组合拳 以落实党建工作责任制助推企业高质量发展 |
| 交流发言：打好“三四五”组合拳 以落实党建工作责任制助推企业高质量发展 近年来，*公司党委坚持把加强党的建设作为推动国企改革发展的原动力，按照“党建统领、战略引领、改革统揽、创新驱动、转型升级、提质增效”的总体思路，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，深化落实党建工作责任制。公司以“三张清单”厘清责任、“四项机制”健全体系、“五化措施”推进落实，推动党建工作责任由“软指标”变为“硬任务”，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，有效推动党建工作与企业生产经营深度融合，切实以高质量党建引领企业高质量发展。 一、厘清“三张清单”，明确党建工作责任。公司党委坚持目标导向和结果导向，强化顶层设计，建立长效机制，清晰界定各级党组织管党治党责任，梳理党委和支部层面议事决策事项，明确党建重点工作内容，通过压紧压实党建工作责任倒逼各级党组织作用发挥。厘清党建责任清单。对照党内法规及上级党组织有关制度精神，全面梳理集团公司党建工作重点事项 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略709字，正式会员可完整阅读）…… 三、推进“五化措施”，落实党建工作任务。公司党委按照制定的《关于贯彻落实新时代党的组织路线的实施意见》《关于深入开展“五大工程”加强组织工作的实施意见》，系统谋划，统筹推进，通过“五化”措施，推进党建工作任务落实落细。持续推进公司治理规范化。落实两个“一以贯之”要求，把党建工作写入公司章程，细化党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导_，全面推行党委书记、董事长（执行董事）由一人担任，党员总经理担任党委副书记，为44个基层党委配备了专职副书记，具备条件的专职副书记全部进入董事会。建立健全完善《党委会议事规则》、《董事会议事规则》、《经理层工作规则》、《重大事项决策实施细则》和决策事项清单，明确了党委会和其他治理主体的权责边界，规范了前置把关程序，充分发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的作用。持续推进党支部建设标准化。坚持从基层组织、基础工作、基本能力等方面抓党支部建设，制定《党支部建设标准化工作推进方案》《党支部建设标准化基本规范》《党支部建设标准化工作验收考评细则》，实行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评，细化量化考核标准，规范支委会议事决策，提高支委会议事决策质量，定期开展党支部建设标准化工作“回头看”，持续巩固深化党支部建设标准化工作成果，412个党支部全部达标。其中，省级命名标准化党支部3个，集团公司评定示范党支部87个。持续推进“四抓两整治”全域化。在全公司全面推行“四抓两整治”（抓党组织带头人队伍，抓党组织活动阵地，抓党内政治生活，抓基层基础保障；整治软弱涣散党支部，整治党员x-教参教、涉黑涉恶）， ……（未完，全文共3318字，当前只显示1843字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：打好“三四五”组合拳 以落实党建工作责任制助推企业高质量发展） 上一篇：交流发言：推动“党建+安全”深度融合 护航企业实现本质安全 下一篇：2024年党纪学习教育《中国共产党纪律处分条例》测试题及答案 相关栏目：经验交流 会议发言 督查 七一党建专题 规章制度 公司 企业讲话 质检 科技 党务讲话 科学发展 |