| 标题：经验交流：以“三基本”建设赋能“三基”工作 |
| 经验交流：以“三基本”建设赋能“三基”工作 近年来，*坚持以支部党小组与基层班组开展“双组融合共建”工作为抓手，大力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，发挥党支部在“三基”工作中的引领作用，持续提高国有石化生产企业基层基础管理水平，持续增强国有企业在新形势下面对新的挑战和发展难题的应对能力。 一、抓实思想载体 强化政治建设，为推动两者有机融合筑牢政治保障。坚持以政治建设为根本，把持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。 一是严格落实“第一议题” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）…… 一是健全组织机构，激发基层管理内生动力。找准自身定位，盯着公司发展需求，持续优化公司机构设置，通过内部人员调配、成品人才引进等举措选优配强基层管理人员，充实管理力量，为企业生产经营稳定提供保障。 二是抓好“关键少数”。教育引导领导干部破除思想壁垒、岗位界限，严格履行“一岗双责”，强化用好党建资源力量促进业务开展、基层管理提升工作，实现党建与生产经营融合互促、双向提升。 三是扎实开展岗位责任制大检查。以“强三基、明责任、抓执行、提管理”为主题，进一步梳理明确岗位责任和工作清单内容，强化岗位责任履行，注重党员先锋模范作用发挥情况的考察，推动基层基础管理工作走深走实。 四是强化企业组织力建设。把党的领导嵌入到基层管理全过程，使基层党小组（班组）成为生产经营和业务融合的枢纽站，特别是将生产经营中遇到的困难与基层党小组建设进行双向融合，促进基础管理提升和生产技术攻关；让领导干部成为推动两者有机融合的策动点，将“三基”工作纳入基层领导干部责任清单，保障“三基”工作扎实落地见效。 三、抓实队伍载体 强化队伍建设，为推动两者有机融合筑牢人才保障。队伍建设是推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合的关键渠道。 一是坚持系统观念，健全人才培养体系。梳理完善职业发展序列、岗位层级与人才培养之间的关系，建立实施石化生产企业三支队伍（管理、技术、技能）三个层级的系统性人才培养体系，提供企业高质量发展的组织人才保障。 二是加强精准培养，实施多元育人。人才培养方式以“精准滴灌”取代“大水漫灌”，聚焦人才培养的不同阶段，分类实施渐进式精准培养，注重人才培养的持续性与进阶性，为企业高质量发展蓄势赋能。 三是健全共建机制，实施“党小组+班组”融合培养。进一步发挥石化企业生产运行部各班组“六大员 ……（未完，全文共1813字，当前只显示1091字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：以“三基本”建设赋能“三基”工作） 上一篇：在市人大机关干部“大家谈”上的讲话 下一篇：在全市总林长暨矿山复绿工作会议上的讲话 相关栏目：经验交流 建筑 |