标题：在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇

在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇 各位领导、同志们： 按照会议安排，现将*人才工作有关经验交流如下。 过去一年，*深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。 一、完善_机制，凝聚人才工作推进合力 *深入贯彻_总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工作格局。一是完善党管人才工作机制。*创　……（快文网http://www.fanwy.cn省略528字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在人才工作会议上的交流发言： 在人才发展论坛暨**“政企校”人才发展联合体成立签约仪式上的致辞 在人才工作会议上的讲话 区委书记在人才建设会议上的发言 镇党委书记在人才强县工作会议上的发言 在人才引进工作推进暨人才工作座谈会上的汇报发言 在人才工作书记项目汇报会上的汇报讲话 在人才周启动仪式上人才政策推介的讲话 集团公司领导在人才培养专题工作会议上的总结讲话 在人才节启动仪式暨人才高峰会上的主旨讲话 在人才节启动仪式暨人才高峰荟上的主旨讲话 我区加快筑巢引凤步伐推动人才强区建设成效显著 人事部主任在人才工作会议上的发言 在人才培训会上的讲话 人才队伍支撑高质量发展。一是深入实施人才自主培养升级奖励，对在甬创业创新的顶尖人才，实行“一人一策”，为其量身创设平台载体，并赋予更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，着力打造顶尖人才成长梯队。去年，*引育全球顶尖人才13人，新入选国家级人才161位。二是聚焦高水平科技自立自强，*着力做大科技人才“蓄水池”，布局建设基础研究人才培养基地。去年，*支持人才开展“科创甬江2023”攻关项目237个；新建省级以上企业博士后工作站62家，新招收博士后522名；3篇原创论文在顶级期刊《Science》发表；获省科技进步一等奖9项，数量创历年新高。三是持续擦亮“青年友好城”金字招牌，把战略人才力量重心放在青年科技人才上。去年，*首次实施青年科技领军人才项目，稳步提升重点人才工程、科技项目青年人才支持比例，支持青年人才当主角、挑大梁。新一批甬江人才工程中，40周岁以下青年领衔项目比例达58.8%。*去年自主培育国家“杰青”3人，数量创历史新高。四是紧扣“361”万千亿级产业集群建设，出台实施人才赋能企业高质量发展、引进特定产业人才等政策举措，同时实施“一人一技”技能培训行动，推动职业技能等级与专业技术职称双向认可，1622名技能人才与专业技术人才实现职技融通。在去年第二届全国技能大赛上，*选手斩获2枚金牌、3枚银牌、2枚铜牌，金牌和奖牌数均位列全省第一。 三、聚焦平台建设，打造人才集聚新高地 一是建强人才引擎。*以大手笔赋能重大平台引才聚智。一方面，全面落实支持甬江实验室人才集聚11条、*大学引进人才推进“双一流”建设9条、*东方理工大学（暂名）人才集聚8条等政策；另一方面，开启与中国科学院新一轮战略合作，支持*材料所实施全国重点实验室、重大科技基础设施和科研经费投入、高层次人才数“双突破双倍增计划”。二是健全“通则+专项+定制”人才政策体系支持下。启动设立市级高层次人才“编制池”，成立*人才院，为全市重点平台和创新型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务。一年来，*人才院高效运行，已有32名高层次人才入院享受事业养老保险待遇，有效助力企业留住创新领军人才。 四、优化人才服务，营造双创优质生态圈 为了能让人才真正在*安心、安身、安业，*以做实“*五优、人才无忧”服务品牌为牵引，着力解决人才全周期、全方位发展需求，不断优化人才软环境，营造创新创业优质生态圈，千方百计“拴心留人”。一是健全人才引、育、留、用全链条。以系统观念、数字技术建设“人才大脑”，汇聚22个部门31个 ……（未完，全文共2281字，当前只显示1373字，请阅读下面提示信息。收藏在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇） 上一篇：党课讲稿：清风养志 廉石固本 党员干部廉洁自律之道 下一篇：县第五次全国经济普查登记进展情况工作汇报 相关栏目：人才 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 经验交流