标题：县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言

县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **县以吸引人才为主线，以培养人才和健全人才保障制度为抓手，不断加强人才队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 下好“先手棋”，构建党管人才“大格局”。及时调整充实县委人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委在2024年全市人才工作 某地在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 在2024年清廉组工队伍建设调研座谈会上的发言 在集团党委巡视“回头看”动员会议上的汇报材料 在市级领导干部和县处级主要负责同志学习贯彻党的二十大精神读书班上的汇报发言 在**工程大学来**调研座谈会上的工作汇报 “一县一策”发展举措调研座谈会主持词 某县在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言 在2024年全市党建引领基层治理重点工作部署推进会上的汇报发言 在2024年全市老干部工作推进会上的汇报发言 在2024年市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言 在市级层面基层减负工作调研督导会上的汇报发言 在全市落实片组邻“三长制”调研座谈会上的汇报发言 在2024年全省审计工作专题推进会上的汇报发言 193人。做好“柔性引才”，2023年开展“嘉纳人才，禾创未来”主题招才引智活动，柔性引进6名高层次人才和2个科研团队，签署8份合作协议；2024年4月，赴广东开展主题招才引智活动，柔性引进3名高层次人才和1个科研团队，签署合作协议4份。做好科技特派员的选派，制定科技特派员管理与考核实施细则，整合省市县资源，选派科技特派员22人，帮助乡村做好科技成果转化、先进技术推广、优势特色产业开发、产业化基地建设等。 下好“关键棋”，保持人才培育“强劲头”。培养高级人才，组织开展高层次、急需紧缺人才和市级高级人才国情县情专题研修班，采取理论授课、政策解读、现场教学等方式，帮助人才增长见识、提升能力。培养经营性人才，举办高素质农民培训班，家庭农场主、种植大户、专业合作社成员等近100人参加农村创新创业、种养加工技术能手、经营管理高层次人才培训。培养技能人才，培养适应乡村振兴需求的各类“土专家”，2023年以来县乡部门为140余名建筑工匠充电提能，初级技能培训2500余人，创业培训640人。同时，加强校企合作，培养高技能型人才，组织企业与高校达成产学研合作关系，签订了“产学研基地合作协议”等各类协议20余个，为高技能人才培育提供平台。 下好“制胜棋”，激发各类人才“新活力”。强化人才服务，县级党员领导带头走访联系服务专家，一对一联系各类专家，帮助各类人才解决问题40余个。进一步落实高层次人才“服务直通车”，成立“人才驿站”2家，设立人才服务窗口，为企业登记各类人才需求，人才申报认定 ……（未完，全文共1392字，当前只显示838字，请阅读下面提示信息。收藏县委在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：某地在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 下一篇：区委在市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 人才 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言