| 标题：关于新业态新就业_党建工作高质量发展情况的调研报告 |
| 关于新业态新就业_党建工作高质量发展情况的调研报告 **市着眼新业态新就业_工作实际，从优化工作机制、建设工作阵地、夯实关爱举措等3个方面发力，提升管理服务和个人作用发挥效能。 一、做法与经过 （一）统筹管理上：构建一竿子插到底的闭环工作体系。全面加强新业态新就业_党建工作的组织领导，全面明确工作推进中的各方责任，在指导督导过程中检验工作实效，补强工作短板。一是强化组织领导。**市委对新业态新就业_党建进行专题研究、专题部署，明确由市委组织部、市委两新工委牵头抓总，将新业态新就业_党建纳入全年基层党建工作重点任务。优化调整两新工委成员单位，完善新业态新就业_党建议事协调机制，探索“一方隶属、多重管理”工作机制，理顺行业管理部门、属地、两新组织责任。明确行业主管部门强化日常组织管理，街道、社区属地负责党组织建立、发展党员、收缴党费等具体党务工作，两新组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）…… （三）关心关爱上：健全保姆型激励型的定向帮扶机制。在抓好新就业_党建工作中，**市注重收集新就业_人员对成长发展的实际诉求，持续开展争先创优评比活动，联合社区、小区调动就业人员积极性。一是主动了解困难需求。构建“新就业_流动党员—党支部—行业党委”的意见建议反馈机制，明确一名骨干党员定期收集周边人员诉求和_动态，及时向所在党组织或上级党组织反映。要求行业党组织定期对收集的工作意见建议进行整理，及时反馈相关职能部门进行研判，确保及时解决。二是主动维护各项权益。每季度要求行业主管部门负责对相关企业的从业人员劳动关系、薪资待遇等方面落实情况进行督导，确保新就业_的合法权利。建立行政职能部门、社会媒体、劳动者共同组建的权益监督小组，及时对侵犯就业者权益的相关企业进行行政处罚，对违反相关法律法规的企业进行曝光。三是做好先锋榜样评选。积极开展新就业_“两优一先”“最美司机”“先锋骑手”评选活动，挖掘新就业_党员先进动人事迹，对新就业_中涌现出的先进工作者进行广泛宣传，引导广大新就业_树立正确的价值观，不断提升新就业_幸福感、获得感、满意度。 二、成效与反响 夯实了党建工作基础。通过优化工作机制、强化阵地建设，持续推进党的组织和工作全覆盖。截至目前，全市已建立行业党委2个和新就业_党组织18个，分别为“小个专”行业党委、交通运输行业党委及外卖行业流动党员支部1个、快递行业支部1个、货车司机流动党员支部16个。建立党建指导站2个，组建市级党建指导组5个，配备市级党建指导员30余名，打造服务阵地20余个，为新业态新就业_提供学习教育、协商议事、休息交流的共享平台，将从业人员纳入党组织，增强了从业人员归属感、认同感。 提升了基层治理效能。通过各项关心关爱举措将新业态新就业_转化为推动城市基层治理的有生力量。充分发挥新就业_来源广泛、联系面广的优势，从中选聘60余人担任社区“特聘网格员”“卫生监督员”等，积极动员他们参与社 ……（未完，全文共3070字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏关于新业态新就业_党建工作高质量发展情况的调研报告） 上一篇：镇农村人居环境整治典型材料 下一篇：2024年上半年意识形态工作总结报告 相关栏目：就业 七一党建专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 工作汇报 调研报告 |