标题：经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题

经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题 *全面落实党的二十大关于加强和改进党员特别是流动党员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动党员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。 一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动党员“四化联动　……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：经验做法：创新“四化联动”机 探索示范党支部建设的经验做法 经验做法：“四新”推动红色美丽村庄提质增效 经验做法：“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展 擦亮党建品牌经验做法交流材料 党员教育培训经验做法交流发言材料 经验做法：整合四类资源 赋能“强村富民” 经验做法：“红色菜篮”暖民心 点燃城市“烟火气” 经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设 经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作 经验做法：“四强四引”助青年工作提质增效 经验做法：提升青年“三感” 全力打造青年交友幸福城区 经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 经验做法：“四马齐驱”协同发力 构建“青马工程”全链条育才体系 式，由组织员对接联系流动党员及其所在党组织，动态跟踪了解工作学习情况。二是定期提醒。组织员每季度与流动党员联系，提醒其主动到流入地党组织报到并参加党组织生活、按时足额缴纳党费。三是定期通报。每半年至少向流动党员通报一次家乡情况，及时传达党组织要求。对不正常参加组织生活、不按要求缴纳党费的，及时谈心谈话，督促整改。2022年以来累计推送家乡信息8600多条，通报560余次。 三、优化载体，推进学习教育常态化。一方面，抓好网络平台“线上”学习。以支部为单位，建立流动党员微信群等建言献策平台，设立电子信箱，广泛征求流动党员意见建议。开辟“网上学堂”，定期推送党的二十大等最新精神、家乡故事、先进人物，上传党课资料、测试题等，组织党员在线学习。2022年内累计推送“党员学习包”2.4万份，流动党员网络集中学习参与率达96.7％，参与人数超过1.5万多人次。另一方面，抓好关键节点“线下”教育。注重抓好党员出行前和返乡后两个关键节点，党员外出前，由支部书记或支部委员对党员进行行前教育，督促其牢记党员身份；党员返乡后，开展“谈发展、献良策”等返乡活动，将上党课与谈心谈话、征求意见有机结合，增强学习教育实效性，去年累计开展返乡座谈会896次。 四、分类施策，推进服务内容人性化。一是送关怀。落实好一季一走访、一节一问候制度，全覆盖走访流动党员家庭，帮助解决新农合报销、养老保险办理等问题1400多个，帮扶困难流动党员家庭1380多次。利用流入地街道党群服务中心、商会等资源，在南宁、广州、深圳 ……（未完，全文共1397字，当前只显示841字，请阅读下面提示信息。收藏经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题） 上一篇：县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：经验交流：精准划分类别科学分类管理持续提升农村党员先锋模范带头作用 相关栏目：经验交流 人事 粮食 普法 法制 政法武装 规章制度 统战 读后感 组织讲话 党团知识 七一党建专题 教育 管理